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偏远地区公务员编制与发达地区的事业编，应该如何选择？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

偏远地区公务员编制与发达地区的事业编，应该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你在这个偏远地区的体制内没啥关系的话，就还是去发达地区干事业编吧。

我就是个典型的乡镇公务员，2015年上岸的，位置在山西，不知道符不符合题主所说的“偏远地区公务员”。我给你讲讲偏远地区公务员的生活。

工作内容：我在乡镇主要负责扶贫工作，这两年脱贫攻坚形式严峻，各种会议、材料、报表、项目、走访、慰问等等，整天如同倾盆大雨一样刺激着你的神经！除了这，还得负责所包村子的各项工作，基层党建、信访维稳、扫黑除恶、项目推进等等工作数不胜数。每天大量的经历耗费在无尽的乡村工作当中。

生活条件：刚来那两年，还是住在八十年代的老房子里面，冬天漏风厉害，取暖还得生炉子，夏天没有空调，单靠电扇，坐着不动一身汗。去年单位终于盖起了宿舍楼，里面装上了空调和电视。每天开车往返县乡之间，车程将近一小时。县城也是个僵化保守的地方，缺少娱乐设施和购物场所，感受不到大城市那种勃勃的生机。

思想感受：刚来那两年确实很有干劲，而且单位年轻人少，提拔的机会相对多些。但是时间久了，对于那整天的文山会海产生了厌烦情绪，有那么两三个月心里面特别烦，啥也不想干。看着大学同学都在大城市里或拼搏或享受的样子，心中无限次闪过辞职的想法，但是毕竟婚也结了，孩子也有了，哪儿还经得起折腾啊。

我总结下偏远地区公务员的特点就是：①工作内容虚化。由于偏远地方经济不发达，地方政府财政紧张，整天只能干些文山会海的虚的工作，时间久了你就会觉得特别无聊，感觉就是在浪费青春。②上升空间矮化。诚然基层的提拔上升空间大于各大单位，但是这份空间依然很小。乡镇科员能有四成可能上副科，而副科干部仅有三成干部能上正科，换算下来乡镇公务员里面能上正科的仅占十分之一。③生活条件弱化。偏远地区的经济发展和基础设施建设都欠缺的厉害，在这种地方生活久了，就会像温水煮青蛙一样把你吞噬。

我不太清楚大城市的事业单位是怎样的工作性质，但是就生活条件和个人发展来说，肯定要比偏远地区公务员好很多。大城市的发展机会多，即便你以后不想继续在体制里面工作了，也能找到很多的生存途径。

希望我的回答对你有用!

回答于 2019-09-11 08:43:50

我再出一个具体点的选项，浙北或苏南政府部门的混岗事业编和西部山区乡镇公务员，两选一，立马就有答案了啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

从短期的现象看，是内地的事业编收入高，工作比较舒适。但若从长远的发展大局看，公务员的工作可能辛苦一些，困难会多一些，但是发展的机遇会大得多，吃苦是种锻炼，也是一种财富，吃得苦中苦，方为人上人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从发展的眼光来看，肯定是发达地区的事业编好一点。眼界决定未来。为你的下一代和下两代着想。农村落后，就是因为眼界不够。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得还是发达地区的事业编，因为发达地区的工资比较高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然选择发达地区的事业编。经济越发达，软硬环境都好。尤其是软环境。照章办事，摒弃了计划经济时代的管卡压。从收入的角度来说，更胜一筹。

回答于 2019-09-11 08:43:50

发达地区事业编首选！

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