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大部分程序员是不是吃的都是年轻饭~?
程序员,都是,的人大部分程序员是不是吃的都是年轻饭~?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
打个比方。地球的水资源即将耗尽,人类必须要适应在没有水的环境生存。所以先派了一部分人去一个没有水的地方试探,看没有水的环境人类是否能适应,和寻找没有适应没水环境的方法。IT从业者就类似这种人。
并不是说其他人就能逃过,适应无水环境的阶段。只是暂时受影响小一点而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
存在不存在在于你自己怎么去提升自己,35岁之前你要让自己的技术到达一个别人不怎么能替代的位置,比如架构师之类的,如果你没有提升的话,那么就会出现你所说的危机
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看外国那些大牛 都是老头子比较多 秃顶的老头 中国代码机器比较多 年龄大了 没有好的突破发展 体力肯定也跟不上加班 做代码机器比较累的 重复无太大技术含量的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们先讨论一下:为何公司不想要雇佣30岁的程序员?
一成本: 同等条件下,30岁以下的年轻人成本低。在中国的大环境下,产权保护失职,许多手机软件的编码全是拿来主义,尤其某些小企业做起项目时,许多程序猿的编码都写得很初级、从在网上七拼八凑叫来某些制好的编码,尽早保持基本要素就行,那些性能、可扩展性也不太管,做了交活就是。在这样的事情下,一样的工作职责,20多少岁的人也可以拿下,而且她们的薪酬比工作中7、8年的30岁程序猿更便宜,两者人工成本将会比前者低很多30-50%。
二 学习:.技术性在不断创新。开发软件的技术性、工具在持续进化,尤其某些新技术应用、新工具,30岁左右的人不一定比20多少岁的人强许多,而且,假如她们不学习培训,将会把掌握的某些技术性工作经验渐渐地被时期所抛下,而年青人的学习培训速率和接纳工作能力显著更有优点。
三 精力:年青人的精力更多。30岁左右的人,必须娶妻生子、照料家中,他们的精力更非常容易被别的事儿分散化,不容易再像20多少岁时那般卖力工作中,想要加班加点汇报工作。随之年纪的提高,她们必须去解决很多衣食住行、社交上的事儿,针对工作中,因此也会出現心有余而力不足的觉得。
四 时间:年青人有大量時间来工作中。不得不承认,IT制造行业的单身男女率是非常高,因此单身男女的年青人衣食住行是很简单的,除了家就是公司,她们可自由支配的工作时间更长。如同以前在知乎问答上,见到某程序猿的几句回应:下班了回家了自己待着,还比不上在企业敲代码开发设计新项目有快乐。从22岁毕业后到30岁,自己的上班时间大约是8年,这8年里假如1个程序猿工作中优异,干了许多新项目,积淀了充足的工作经验,而且还始终不断学习,那么你必须充足的出色。这种人通常是企业的主心骨,沒有老总傻到要开掉她们换一个新手,即便她们换工作,也通常无需自身找个工作,全是找工作她们。因此总的来说,软件开发公司仅仅讨厌30岁左右的人来面试简易的程序编写岗位,她们更喜爱30岁左右的人,来面试工程项目经理,单位负责人这种岗位。以前见到这条新闻报道,某省高速收费站被撤消,收费员围住领导干部讨公道,在其中一名放声痛哭流涕:“我2019年 36 岁,除开收费标准啥都不会!”不得不承认,收费员的工作中是很艰辛的,过节人们放假了,她们还务必要辛勤工作,在收费标准的方格子里一坐就是说一天。殊不知,时期发生变化,它是1个挑选比勤奋更关键的时期。把自身人生道路的全部期待,赌在一间公司、1个老总手上,却不以自身准备和整体规划,那如果被遗弃,碰伤深刻的必须就是你。许多人错把服务平台作为自身的使用价值,你一直在服务平台上,也有使用价值,可是放进社会发展上,却沒有使用价值。惟一的方法,就是说不要再把自身交出去,時刻给自己准备。归属于服务平台的使用价值本质不归属于你,归属于你自身的本领,谁也拿不动。如果你20几岁不勤奋,30岁还和刚大学毕业的在校大学生抢1个一般的程序编写职位时,你感觉自身能有多少优点?并不是“程序猿”的30岁更为的艰苦;也并不是“程序猿”的30岁没企业要;更并不是“程序猿”的30岁务必改行。只是每1个行业,每1个初入职场人的30岁全是惨忍的,我不勤奋,我也只有被挑选。弱肉强食,适者生存,人亦这般!
回答于 2019-09-11 08:43:50
程序员的青春饭现象在某种程度上可以说是真是存在的,那是职场正常竞争的结果,并不是程序员这个行业只适合年轻人来做。
程序员是吃青春饭的这个结论,应该是一段时间以来,经常出现 35 岁以上程序员危机的话题引起的。主要是指过了 35 岁还么有走上管理岗,那么久没有什么竞争力,必然会被淘汰,但是这不是真实的情况。真实的情况应该是,那些十年如一日从事增删改查,没有实际业务能力,只能复制黏贴的程序员所面临的问题,而不是那些有真材实料的程序员所面临的问题。
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