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跳槽到底是贬义词还是褒义词,你如何看待跳槽这件事?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:1
跳槽到底是贬义词还是褒义词,你如何看待跳槽这件事?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽过去是贬义词,现在也不能称其为褒义词,在词义上是中性词。
古来便有跳槽一词,那时跳槽是贬义词。基本意是,牲口离开所在的食槽,到别的槽头吃食。转意是指爱情不专一,喜新厌旧,见异思迁。在旧上海,跳槽是青楼用语,是指嫖客专宠妓女一段时间后,将其抛弁,另寻新欢。
计划经济时期,跳槽仍是贬义词。计划经济时期,工作岗位由计划部门设定,人员由人劳部门配置。个人要服从分配,爱岗敬业,忠于职守,人们大多在一个岗位上工作到退休。那个时代,跳槽是不安心工作,挑皮捣蛋的表现,受人鄙视。跳槽需多层手续,一个人想门女着性子跳槽,不可能做到。
市场经济时期,跳槽转化为中性词。进入市场怪济时期,多种怪济形式并存,私有怪济蓬勃发展,各种公司如雨后春笋,就业形式多种多样,择业机会多如牛毛。跳槽现象非常普遍,跳槽一词成为时髦字眼。跳槽现象司空见贯,被人们普遍认同。跳槽原因错综复杂,难用褒贬界定,跳槽在词义上只能是中性词。
看待跳槽这件事,要具体问题具体对待,不能一概而论。 对工作环境所迫和生活条件所迫,无奈选则跳槽的应予以同情。对投亲靠友、另谋高就的应予以理解。对受到拉拢,见利忘义,为一己之私,以所在公司核心机密作投名状,跳槽其它公司,致使原公司蒙受巨大损失,职业道德败坏的跳槽现象,应予以鄙视和反对。对于小公司的拔尖人才,在自身能量无法完全释放,想通过跳槽到大公司一展身手的,应予以理解和支持。这种跳槽一是能人尽其才,二是有益事的发展。
目前,跳槽做为一种社会现象,受到广泛深入的关注。《大跳槽》等专著,深刻剖析了跳槽原因,并对跳槽提出了指导性意见。这种社会潮流,也冲淘着跳槽的词义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对员工来说不一定,对老板来说是褒义,有能力,追求上进的跳槽是褒义,图一时之利,不顾公司利益,不懂感恩,出卖公司行为的跳槽是褒义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
贬义说的是跳槽没定力,不知感恩,只认钱,不道义等等。
褒义来说就是有能力,有规划,有前途等等。
所以不放在情境里很难说贬义褒义。但对于现在社会而言,大家上班就是为了挣钱吃饭,在不恶意的前提下跳槽应该是鼓励的,人往高处走的。贬义强调情感,褒义更注重人的价值吧。
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