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你刚进入一家公司，挺多人来面试，却没人来，偶尔来了一两个，两天又不做，什么原因？
公司,人来,两天你刚进入一家公司，挺多人来面试，却没人来，偶尔来了一两个，两天又不做，什么原因？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你刚进入一家公司，挺多人来面试，却没人来，偶尔来了一两个，两天又不做，什么原因？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在刚入职的公司也是这样的，我入职了半个月，来说说我看到的。这个公司是一家服务性质的公司，完完全全是做服务的，18年底才注册的。待遇各个方面都还可以，主要招的是销售顾问。我那时候并没有投这家的简历，但人事给我打电话我就过来面试了，面试时也说了不了解这个行业也没想过，要回去考虑考虑，不过最后还是过来上班了，薪资的计算方式我比较喜欢。我们入职培训的是六个人，培训一个星期考核，但只有四个人能过，也只有四个人留下来。现在上班半个月几乎可以看到天天都有人来面试，粗略估计有1/3的人过来上班培训，但目前还没见哪个人留下来，不是培训一两天自己走了，就是培训完考核不过。说说我们新入职的四个人，一个老销售在房地产干了十年，一个接触过这个行业做了一段时间，一个刚毕业的大学生，还有我就是在保险公司做了一年。卖服务的公司，没有实质性的产品在很多人眼里很难做，所以这也是应聘者来面试，来培训两天就走的原因，还有考核不过的，考核的内容就是把领导当做你的服务对象，你能说服他掏钱给你就是过关，当然只是入职考核也不会太为难你，只要把跟客户的流程走完就算
回答于 2019-09-11 08:43:50
挺多人来面试说明公司公关部门工作做得好，积极一面宣传相当到位了。
来了一两个，两天又不做更加充分对第2条的印证，公司确实口号喊的响，企业文化和氛围实在太差，实在难以差强人意，给新员工的心理落差太大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得那么高大上，不就是个二手房中介公司嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
我刚到的公司也是这样，公司是做一个产品的省代理，我们属于销售部门，部门今年刚做调整，以前的老员工听说都走了。什么原因也不知道，我就说说我进来一个月的体会吧。刚进公司，公司承诺3000底薪加提成。由于市场未打开，提成看不到。但是到发第一个月工资时，底薪变成2500，也没发通知，也没说原因，直接就变了，这样子心里落差有多大。第二点是，老板在会上拍胸脯说的激昂慷慨，结果过几天就变了，中层管理不作为，底层员工叫苦不迭，怎么努力都没有好结果，出不了成绩，做的没信心，你说这样的公司当然是进进出出的多了，我也在犹豫要不要走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1,与面试时答应的条件有落差；
2,公司文化与自身要求不同；
……
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