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行业不景气，身边同事不断离职，该如何抉择？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

行业不景气，身边同事不断离职，该如何抉择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何企业的发展都不会一帆风顺，都有顺景和逆景时。企业不景气时出现辞职离职员工增多是正常现象。虽然此时有的企业也有压缩用人的惜施，但更多还是担心留不住人。此时有的员工愿意留下来与老板共度时艰必然会被老板看重，重用，笑在最后。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于收入还能接受就继续坚持，工作不仅看收入，还要看工作的心情，如果你都不满意，当然可以换换环境

回答于 2019-09-11 08:43:50

走和留没啥不同，走了是立即直面问题，留是把问题延后，行业不景气不可能一年就景气，要做好三五年的准备，无论走还是留，按着自己想法去做，即便错了也不会太后悔。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个可以根据自己的实际情况来考虑，如果您有创业意识，自己创业也是一个很好的选择。如果不具有创业意识，可以继续在原有岗位上，做好自己的本质工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

行业不景气，同事不断离职，所以你不知如何抉择，拿不定主意“是留或离”。

这得看你从事的是什么行业？行业前景如何？是否是短时间陷入困境，还是行业本身没有进一步发展的空间？

老话说得好，“人挪活树挪死”，这要看你怎么看待问题。如果你也不抱着什么希望了 ，那么尽早离职，另图发展为上策。

不过话又说回来，有的行业前期不太理想，后期却形势大好，顺风顺水，“大口喝酒大口吃肉”。

有道是“梅花香自苦寒来”！慎重考虑吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢您对我的要求，说行业不景气，身边的同事都在纷纷的离职，那首先我们要问一下自己，和我们对这个行业，做一个评判，这个行业能不能够跟上时代的发展，跟不跟得上趋势，这是很重要的，如果能够跟上趋势，未来有发展的空间，即使现在苦一点难一点，这些都不算什么，都不重要，重要的是能不能够符合国家的政策，然后让我们自己做一个决定，我们自己判断这个行业，假如说有发展的趋势，不管任何一个人离职，这些都不重要，重要的是你要坚定的走下去，因为什么，成功的人永远是20%的人，那20%的人永远都是拥有逆向思维的，逆向思维的人呢，不会因为别人的一句话或者一件事而耽误了自己的前程，有的时候成功就如薄纸一样，坚持一下，向前走一步也许就得到成功，也许就截然不同，所以说，我们要认真的去评判我们所在的公司和岗位，还有就是未来的前景，市场空间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢您的邀请！

个人觉得选择一项工作应该先看行业趋势和公司前景，然后才是个人能力与岗位职责的匹配度。倘若整个行业发展处于下行阶段，那么您可以衡量一下你的企业在整个行业中所处的位置以及其近年的营收情况。如果您的企业在整个行业中处于中游，而且近年利润缩减严重，那么建议您考虑离职。然而我不了解您具体所在的岗位，因为跨行跳槽是比较难的，许多职位需要行业经验或是客户资源。如果您感觉对跳槽没有很大的把握，可以先锁定目标行业及岗位，抓紧时间补充一下岗位所需的技能或证书，然后等找到下家再跳槽。

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