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现行学校绩效工资的发放办法合理吗？

绩效,工资,领导现行学校绩效工资的发放办法合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

合不合理领导说了算。领导等着二次分配呢?嘿,还有领导的职务津贴呢!

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎样分都不合理。总的来说拿得多的吃亏，因为付出大。拿得少的沾光，平时轻松了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导说：我想这样弄，同意的举手。老师你看看我我看看你，一个接一个慢慢举起了手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理又能怎么样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老师的工作能简单用分数来考核吗，

老师的工作能一下子看到成效吗，

用金钱赖衡量老师的工作在引导方向上合理吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

很很很“合理合法”，很很很“公平”，“非常”激励一线教师干工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常不合理。除了当官的没一个可以拿回自己的工资。而且当官的多一个，绩效就又要少很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该财政按人头拿出来钱搞绩效，不应从老师的工资里扣钱搞绩效

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