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都知道小学教师很重要,多少年薪才能实至名归?是现在的5万吗?为什么不能50万?
老师,教师,工资都知道小学教师很重要,多少年薪才能实至名归?是现在的5万吗?为什么不能50万?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
都知道小学教师很重要,多少年薪才能实至名归?是现在的5万吗?为什么不能50万?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小学大体可分为两个阶段,一,一至三年级学生行为习惯的养成阶段,这个阶段如果没有培养好自觉学习,认真完成作业的习惯,久而久之就会转换成学困生。二,四至六年级知识向深层次发展,这阶段知识衔接着中学阶段的知识,一步踏不实,将会形成恶性循环。其实好多人小学阶段还不错,上了中学学习就会退步,究其原因无非是管理宽松,不在像小学那样,老师跟着你,督促你,班主任也没那么多的课,这时候学习完全靠自觉。在我看来小学老师很重要,至于工资,我觉得是多多益善。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小学老师为何要50w呢?大学老师要多少万?老师以外的又要多少万?难道老师就该高收入吗?老师伟大,军人不伟大吗?医护人员不伟大吗?电力设备的巡检员不伟大吗?清洁工呢?
我们的职业收入,主要是市场决定的
今天是市场经济,劳动力也是市场中的商品,就像球员有标价一样。教师这个职业应该多少钱,主要靠市场来决定。
如果工资低了,很多人就不做这个职业了,于是,供不应求,行业工资就高了。如果工资高了,很多人往这个行业里钻,于是供过于求,行业工资就下降了。
目前的小学老师的工资是高还是低呢?有些地方太高了,有些地方太低了。小学老师的收入相差,恐怕已经不止10倍。有人一年才3w,有人一年能有50w。
同样的职业,个体的差异较难体现
两个老师,一个兢兢业业,一个得过且过,是否前者的收入应该多于后者呢?现实中是这样的,前者略高于后者,注意,是略高。同样的位置,仅个体差异,很难在工资上体现,除非他们有质的差异。比如,前者被评为全市优秀教师,后者被警告处分。
就是因为在行业内,个体工作质量差异很难体现在工资收入上,那么很多人就动起来其他想法。比如那个评比,恐怕有很难公证,也许有一般的教师优先得到了某种称号。
高工资未必保证高水准,道德不是高收入的理由
用市场来确定劳动力价格,应该说是很公正的,但市场本身是波动的,而且它的反应往往有时间差。
高收入真的是水平高吗?有人水平高,也有一般的。低收入的老师也有水平高的,也有确实一般的。在这里,高收入主要不是靠教学水平高低,而是教师个人的活跃程度,社交资源,观念贴近市场等等。
所以,道德不是教师高收入的理由。实际上,在其他行业,道德也同样不是高收入理由,比如医生。
如果给了高工资,是否教师就保证能提供高水准的教学呢?任何一个行业都不会因为收入高低,就提供高水准的服务或产品。高水准一般是竞争后的结果,保持高水准成本很高,那么只要没有足够压力,没有多少人愿意保持和提供高水准的服务或产品。
教师行业,现在真的提供了高水准吗?我看到的是,处处给家长布置作业,自己没事儿人一样,而这样的老师,收入并不低,至少比我多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小学教师的收入,不低于当地公务员工资就可以了。
编制内的工作,知道你没有恶习,就能保证你过一份还不错的生活
现在三四线的城市,几乎没有特别好的企业,甚至在一些小城市,能稳定发工资交社保的企业都不多。一份编制内的工作,概率能保证到你的收入、社保、还有假期。
只要你没啥恶习,哪怕家庭条件差也不用着急。吃饭有成本价的食堂,有事请假也不扣钱,买房有公积金贷款,工资几乎每隔几年就涨一波,所以还是能保证生活的。
教师工作多是女性,在传统生活中也不兼具养家功能
虽然这个观点有失偏颇,但是就现实情况来说。体制内的女性时间相对充裕,她们往往找挣得多、比较忙的对象。这样两人搭配,男主外、女主内,所以高工资必然带来高劳动,而确实存在一部门女性自己选择远离高劳动,以家庭为重。
所以,教师工作的底线是当地公务员的工资,就差不多了。而且教师还有各种职称可以涨工资,收入还是很可观的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各行各业都辛苦,特别是那些工人,农民工,如果说要改善薪酬,就不应只对某一行业,论脑力劳动,科学家,工程技术人员的辛苦是有目可见的,论体力劳动,工人,农民的辛苦无人可比,这个社会的发展与进步,离不开各行各业,及许是扫大街们环卫工人,也是社会重要的一环,我们应尊重各行各业的劳动者,只有这样,这个社会才能和谐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我支持教师工资达到50万标准,但是我家孩子能不能给我交好,用不用补课,最关键的是我能不能得到50元答题奖励。
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