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怎么选适合的工作？
工作,你的,自己的怎么选适合的工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但现实中，这种良性循环太少了。很多时候，你的能力提升了，回报却没有涨；或者企业对你增加要求，而你的总想着吃老本，没有功劳也有苦劳。
结果，要么抱怨连天，要么一拍两散。
如果你已经出现了这种情况，抱怨和一走了之都不能根本解决问题。遇到下一个不匹配的时候，老问题还会再次出现。
所以，这时的你更应该主动找到【不匹配】的那个点，想办法达成匹配。
04 总结
最后，我们用一个真实的案例，来总结一下今天的内容。
小召刚毕业2年，入职一家小公司做财务。因为自己的英语不错，所以除了做财务工作，还经常参与对外业务，用他自己的话说就是：干得多，得的少。一天到晚没有闲着的时候，头发大把往下掉。
所以，小召是干不好，还是不想干呢？
很明显，他是不想干。
那么他对自己职业期待，究竟是什么呢？
“这个我还真没想过。其实，如果像他们说的，事少钱多离家近，人也是废了。”
“毕竟刚工作嘛，能给未来职业积累经验，增加背书就是我的期待了。”
“所以，现在的工作，不能满足你的这些要求吗？”
“我觉得还差点，都是一些打杂的活，根本谈不上成长。”
“所以，你有没有考虑跟领导沟通一次，把你的期待表达给对方，是不是情况就能改观呢？”
“这倒是个办法。但和领导提条件，这话，不好张口啊。”
“嗯，这就涉及到沟通技巧的问题了，下一次，我们再继续聊，怎样？”
“OK。经过今天的梳理，我已经找到问题所在了，非常感谢！”
【总结】
你是干不好，还是不想干？
干不好：澄清职位需求，努力提升能力；
不想干：你想要的是什么，企业是否知道你的期待？
所以，你的答案又是什么呢？
欢迎留言，我们讨论区见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有心计的结了婚的女人，是否幸福？！还是她本人心里清楚！别人只能凭感觉！供参考。可能无心计的女人也有喜怒哀乐！只要是她说幸福美满是心是话！那肯定是幸福美满一生一世幸福。供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选工作要把握住三个方面哦[呲牙][呲牙][耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
360行，行行出状元，没有最好，只有最适合的行业，并且行业没有贵贱之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找到一份工作容易，但是找到一份合适的工作，却很难有时候在面试的时候会发现这份工作和刚开始想象中会有很大的差别，但如何找到一份适合的工作，变成一个，我们都必须面对的一个问题，下面分享一下，作为一名几年工龄的人，是自己看法
明确自己的目标
有很多人找工作很茫然，不知道自己该干嘛？觉得做销售太累，去工厂没前途，但是生活怎么可能让你事事如意呢？首先，我们在找工作之前要明白一下自己的目标，要知道自己想要什么？这样才能找到自己适合的工作
写一份经验的简历，
公司人事和你接触的第一眼就是看你的简历，你的简历写的怎么样？在公司人事第一项就是怎么样就比如我经常遇到的一些人？他们自以为是很牛，简历随便写，甚至有很多地方不写，觉得应该是他们选公司忘记了，公司也会选择求职者，对于那样求职者，和他们沟通的时候，我也会敷衍了事，只盼望他们早点走，那个时候他不管后期怎么想来态度怎么好？就永远只在我的黑名单里面了
了解清楚公司
可能在去面试之前你在网上查的公司会有很多信息，有一些正面也有些负面，其实这很正常，但是我想说的是网上言论只是有一部分是可信的，因为如果这家公司真正做得好是不会出来评论自己公司的，你要自己在面试的时候自己去看这个公司的模式，自己问清楚这个公司的发展历史了解这个公司业务是否合法，对于很多刚刚起步的创业型公司，如果不是公司领导用很强的人格魅力征服你的话，还是要慎重考虑一下，因为从稳健角度看创业型公司失败，概率是比较大的
理性看待工资水准
在面试的时候，尤其是对于工作经验缺乏的求实者，面试官往往给他们画个饼，以高薪诱导这个个时候求职者希望能擦亮眼睛，对于薪资最主要的是了解清楚薪资结构，而不是听别人说有多好，做别人工资有多高，因为那是别人，并不代表你因为每个部门能做到顶尖的，只有少数人
多比较货比三家
虽然作为一名人事，我不喜欢比来比去的求职，但是我自己从工作的角度来看我，确实会去多比较几家公司货比三家不吃亏，但是也不要货比的太过了，比较到三家就行了，多了反而不好
注重公司细节
一般比较有发展一些的公司给员工福利待遇都还不错，不过这个可注重也可不注重，因为现在社会现状的原因，我们接触的大部分公司在福利状况，这还不够完善，比如社保这个是国家法规定员工拿了毕业证在这边最长时上满两个月就必须购买的，一般有这个福利待遇的，工资都不会很差，因为社保是一项大的开支
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