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对于你来说，公司不买五险一金，你会辞职吗？为什么？

单位,工作,社保对于你来说，公司不买五险一金，你会辞职吗？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

对于你来说，公司不买五险一金，你会辞职吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有两种公司，能不去最好别去：一是不给员工上社保的，二是用私账发工资不交个税的。这种企业基本上发展不起来

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，对于你来说工作单位不购买五险一金，你会辞职吗？为什么？我认为这个问题很多员工尤其是长期在工作单位工作的员工来讲是很难抉择的，也就是很难选择的，为什么呢？虽然明知企业单位没有五险一金，但是又舍不得离开工作单位，一方面是离开工作单位以后可能没有更好的去处，另外一方面可能离开工作单位以后就会造成一个失业的情形。

所以说我相信绝对会有一部分人他是不会离开工作单位的，除非单位单方面辞退员工，否则的话他是不会离开的，当然有的员工可能能力比较强，就是说这个工作单位自己所获得不了自己想要的一些待遇。那么他可以继续寻找同类的工作单位，因为他毕竟有一定的工作经验，不论是到哪家工作单位都可以胜任自己的本职工作，所以这样的人我认为很有可能是会离开工作单位的。

所以每一个人和每一个人的实际情况是有所不同的，即便没有五险一金，那么更多的人可能害怕失去这份工作也不一定能够离开原工作单位，但是有一小部分人由于自己的能力比较强，那么无论是去哪里都可以正常的胜任岗位，那么他们这部分人是很有可能离开工作单位的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，国家强制需要缴纳的，这都不缴，可以看得出老板有多不重视劳动法。当然了，又分不同的情况，首先，如果是前期你与老板谈的时候你同意了不缴，那这部分钱应该以奖金的形式发放给你，我建议你尽快与老板沟通好，开始缴，越早越好，为什么呢，如果你前期觉得社保可以不缴，后面再补的话，是要按你缴纳的时候去计算的。我就曾经遇见一个老人，下岗了就一直没有去缴，有大概十来年，后来想补缴，结果一查最低都要补10来万，但是如果当年他按时缴纳，并不需要那么多钱的，但是有的人会说货币通胀之类的，当然我也认同这个观点，但是呢，咱都是普通人，特别是年轻人，大部分人是没有理财规划的，钱呢也留不住，有多少花多少，与其莫名其妙的花了不如省点缴社保，后期也有保障呀。其次，如果是已经谈好了的，但是你老板后来刷赖，我建议你尽快向当地劳动仲裁反映这个情况，并要求尽快将应缴费用退还，然后你自己去社保参加个人的，然后我觉得可以离职了，因为如第一句话所说，这都敢不缴，那以后说不定出什么幺蛾子，咱打工毕竟弱势群体，很多时候你拿公司是没办法的。最后，当然希望大家不要遇见这样的老板，老板们，也请遵纪守法啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定会辞职！五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不买五险一金的公司坚决不去，这点都保证不了，你还指望其他？哪怕不买全都行，稍微正规点的公司都不会省这笔钱，这是基本的保障

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本上都是五险，好少有一金的

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