您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

明明应聘的时候公司说不用加班，可是后来老板又以各种借口要求加班，怎么办？

公司,老板,工作明明应聘的时候公司说不用加班，可是后来老板又以各种借口要求加班，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：4

明明应聘的时候公司说不用加班，可是后来老板又以各种借口要求加班，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我能说这样的事情很正常吗？实际上现在，标准的不加班的公司已经特别少了，除非是公务员，但是公务员偶尔也要加班。所以……我只能说你并不是运气差，才这样的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班也分很多中情况的，不能一概而论，有时候加班也是在给自己创造机会。

我的经验告诉我，积极的配合部门其他人员加班处理紧急任务，会得到领导的赏识的。

但是加班也分情况的，比如以下两点：

1）有的人觉得，无论工作是否做完，到点了就得下班，否则就是加班

然而他不知道的是，可能有很多人，就为了等着他的工作成果，而加班等着他

这种人，缺乏集体意识，根本不会考虑自己的工作成果对集体的影响

我之前做部门组长的时候，就需要每个组员将一天的工作结果输出给我，我在做总结

结果，总有一些人，到点就走人，等你发现的时候问他，他还很理所应当的说忘记了

这种人，也注定，不会被重用；

2）还有的情况，可能是公司临时做项目，要求加班

这种情况，我觉得，作为公司的一员，应该积极参与

这样领导也会赏识你，有什么机会，肯定会首先想着最积极的那个人

虽然损失了部分时间，但是实践经验和工作态度，在这个过程中都得到了升华

当然，可能有的人无论怎么加班，公司都不会给出相应的报酬

那这种的，可以考虑换一家公司了，毕竟这种抠搜的公司，想必发展前景也不太好

但是注意的是，面试的时候，不要说因为加班不给钱才换的

不然哪里都不会用你的~

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

这个问题我也遇到了，但是既然选择了公司，想在这里发展下去，那就配合加班，因为有些事不可避免的，年底奖金和绩效都会以这个作为评定标准。

1.首先你来这个公司为了事业，里面的工作是否适应你，你是为了钱来这里，还是刚毕业为了积累工作经验呢，很多小公司都是这样，面试之前说的很好，真正报道的时候有了一些变化，如果你在短期有更好的去处可以放弃这家公司。

2.如果你没有其他的去处的话，可以选择在这家公司待一段时间，一个学习里面的技术，再一个边学习边找找看有没有更好的工作。

3.你可以在这家公司看看领导怎么样，如果关注处的好可以保持，说不定会有发展前途，但是也需要自己的努力，希望你加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把工作做好，不管老板处于什么理由，毕竟是老板，执行力，做完后，根据实际情况，再找个恰当的时机跟老板沟通，了解情况！也更有利于工作的开展！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你的邀请。对于你的问题，我的看法如下：首先，作为公司的一员，应该服从老板的命令，按照老板的要求做事，这是作为一名合格员工的基本要求。如果公司在面试的时候说不加班，可当你入职后又要求加班，这是一个公司的诚信问题，但这种现象在许多的公司普遍存在，也不是什么特别的事情。

我的建议是如果你觉得这家公司能让你有所发展，将来能走得更远，且公司的福利待遇还不错，就留下接受加班这种情况吧，能加班说明公司的效益还不错，还能继续向上发展，你找的下家公司有可能也是这么个情况。如果这家公司既不能给你带来任何发展，福利待遇也不好，你就果断放弃吧。

最后我想说的是人的一生很长，现在的苦难也许能成就你的将来，苦难是人生最好的老师，它能给你带来许多收获。人生在世不可能事事如意，要学会适应，在适应中等待机会。以上是我个人的看法，希望能给你带来帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘时风中的承诺，工作中可能没有着落！

应聘的时候公司说不用加班，应该只是口头的说法，并没有订立在有关合同、协议文书中，一般情况下公司都忌明讳直地留有余地，根据情况忽悠也好，强加也罢地让员工加班！

老板既然已经开始让加班，和原先说的不一样，就应直接和老板沟通，说明自己不能加班的意愿，看老板怎么说，开始应该都是些鼓虚劲、

 1/2    1 2 下一页 尾页