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我现在领导天天打压我，变着法地让我辞职，我现在应该辞职吗？我现在哺乳期？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我现在领导天天打压我，变着法地让我辞职，我现在应该辞职吗？我现在哺乳期？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然从劳动法上来说，处于哺乳期的员工是不能被开除的。但具体问题要具体分析，要从领导为什么针对你？你家庭是什么经济状况？你们公司以及你领导的基本情况是什么等角度综合分析，再来确定你是否应该离职。

一，你的家庭经济条件很好，完全不需要你的工资来支撑家里的开支，那么辞职与否就看你的心情了，毕竟对于你来说，工资只是你工作中的一部分，舒适度或许也很重要。但如果你的家庭经济条件一般或者现阶段你的家庭需要你的工资收入的话，请看下一条建议。

二，你们领导为什么针对你？是无缘无故的针对打压，还是事出有因？如果是你无意中得罪了你的领导或者你的领导是听信了谗言对你产生了误会，那么你尝试下能否消除你领导对你的敌意，使得你领导不再针对打压你。如果可以的话，一切风平浪静。如果不可以的话，请看下一条建议。

三，你的公司和你的工资待遇是什么情况？如果是让你非常满意或者很满意的话，建议你尝试上一条建议或下一条建议。如果各方面一般的话，那么你可以尝试下寻求新的发展机会，但前提是一定要骑驴找马哦，哺乳期的女士可能不太容易找到理想的工作的。

四，你的领导在公司是什么地位？是稳如泰山？是领导的亲戚？还是也处在不稳定的状态。如果是前两者的话，那么建议你在哺乳期或者结束哺乳期以后可以考虑换一份工作了。

简而言之，你要从各个方面综合分析你的情况，但无论如何，即便是考虑离职的话，也建议你先找到合适的工作再辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用怕，该工作还是认真工作，该休息就好好休息，遵守工厂制度不要跟他蛮干，不要辞职，辞职吃亏的是你，要是他开除了你，就用劳动法来维护自己的合法权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哺乳期到小孩一岁是受法律保护的。我当初怀孕的时候就是遇到公司大面积裁员，当时我工作了六年多，我是不会主动辞职的。然后当地主管就找我谈话，说我现在生孩子是大事，如果愿意回家休息，公司可以适当支付我一些费用，就是想随便打发一点，我肯定是不接受的。最后在解散的时候，HR一切都是按法律赔偿我的。考虑到公司确实也是遇到了困难，我还是同意解除劳动合同。

只要你没有触犯到法律法规，公司的规章制度。你就不要怕，把你该做的工作做好，只要你不主动辞职，哪怕你哺乳期结束了，公司提出解除合同，都是要赔偿你的。