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你会怎样评价你现在的直属上司或顶头上司？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你会怎样评价你现在的直属上司或顶头上司？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们农民没有直属上司，只直管骑压在我们农民上头干部，这些人如何，我们不好说，只有到农村走走，看看，听一听民声就清楚了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不做任何评价，只想通过努力让其知道，你做什么，我会帮你做到更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我所理解的直属领导应该是直接与你接触的人，比如说，一个组，组长就是你的直属领导，所谓的顶头上司就看你自己怎么想了，你可以认为你的组长就是你的顶头上司，也可以认为你领导的上上级领导，老总级别的领导是顶头上司

下级评价直属上司或顶头上司，再怎么也排除不了吹捧嫌疑。

职场潜规则里，这样的评价，特别是公开的活动，要说好的，也要提到不足之处。

但是直属上司或顶头上司的业绩和能力，性格长处和人格魅力占主要内容，还要事实突出，文词适度，即把成绩说的全面透彻，还不能显露出吹捧拍马。直属上司或顶头上司的毛病只可蜻蜓点水，就轻不就重，千万不能牵涉到原则性。