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当职场遇到骚扰，你会辞职吗？
对方,你的,事情当职场遇到骚扰，你会辞职吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果是有责任感、讲纪律的好公司，自然会严肃处理；如果公司打算睁只眼闭只眼不愿声张正义，那么这种公司也并没有什么值得留恋的，直接辞职也罢。
以上仅个人观点，供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先很高兴你的邀请，我觉得不能辞职，辞职就像是一种逃避，如果换了工作还碰到这种事情，你是不是还会继续辞职呢，我觉得碰到事情要勇于面对，想办法处理，解决，求助你的同事或者朋友，让他们出面帮你，相信会得到更好的解决办法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
先分析下这种骚扰怎么来的，是不是自身的原因？因为有人天生就会放电，这种人不首先自已改正了(并不是说开放，但就是有种人既使不开放，给别人的感觉也是好勾引)到哪里都会被骚扰的。
如果不是自身原因在回来讲一下来自哪里？
一上司包括老总，上司就是色鬼，对下属就是这样。那么辞职吧。坚决不能留下了，否则一定成为其玩物。
二同事，有人会讲这种情况不用辞职，可以告诉老板让其改正。这种情况老板会不知道吗？可以看作老板这是放纵了，这种公司真的没必要留下。
三，最好的一种，对方在追求你，只是你没有感觉。可以观察一段时间，实在没感觉可以直接告诉他或它，在不行就告诉上司让其帮忙，一般情况都会解决的。
总之，骚扰除非真正的追你，否则这公司没必要留下了，拿人当玩物的公司也不会成长到哪的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
职场骚扰，是多年存在的问题，如果是男性，大部分应该求之不得，如果的被同性骚扰，如果性取向正常，就可以动用武力了，打的他辞职为止！
女性大多为弱者，应该在职场学会保护自己，用合理的方法处理被骚扰。如果骚扰你的是部门领导，告诉他如果继续骚扰就反映给领导或者报警，如果再次骚扰应该给高层领导反映一下，轻微的骚扰不至于报警，可能处理不了他还对自己的名誉有所影响。但是如果对你的身体造成了伤害，一定拿起法律武器保护自己！选择处理他再辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，职场中确实会有少部分人有这种倾向，如果是职场新人，可能会比较玻璃，但你要届定尺度，如果只是嘴上占上便宜，没有过分的实际行动，就当玩笑过去就算了。尽量避免与之单独相处，只要你表现得不愿意过多接触，基本上那种人也不会再搭讪，敢有这种行为的人就是断定刚入社会不敢反抗的小女孩。职场打滚多年的女强人你看他敢不敢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会啊！可以找领导沟通一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本不用辞职，讲个我朋友做法供您参考。她是一家企业客服主管，人长的漂亮，待遇也可以。她的一个领导总有意无意对她嘘寒问暖，已经超出对下属关怀的界限，她感觉很不习惯，但对方毕竟是自己的领导，而且也只停留在关心层面，她也不好说什么。直到有一次，她加班到比较晚，她领导也恰好加班，她领导说了些暧昧的话，还故意挽了下她腰。她紧收拾东西，借口说男朋友在下面，要回家了。出来后她第一反应也是要辞职，但又舍不得公司的待遇，她清楚要再找一份这样好的工作不容易。她后来想了个办法，我觉得非常实用。她叫我一哥们假扮她男朋友，在那个星期，天天去办公室接她回家。关键我那哥们不仅身材高大，还满身纹身，一看混社会的。接送一周后，效果出奇好，领导再也没骚扰她，也没在工作中刻意为难她，恢复了正常的同事关系。
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