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工作中,同事都是老板的亲属,还让你管理这些老板亲属同事,该怎么做?
老板,公事公办,的人工作中,同事都是老板的亲属,还让你管理这些老板亲属同事,该怎么做?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
工作中,同事都是老板的亲属,还让你管理这些老板亲属同事,该怎么做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
我的认为是以下四点
第一,一视同仁
第二,负有监督职责
第三,公私分明的老板
第四,做好自己本质工作,起表率作用!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有以身作则,起模范带头作用了。不然,辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我劝你离职~这是必然结果!
家族性企业的通病~你是管理者,说明你还是个有能力的人~但做到最后,你会发现,你只是在为他人做嫁衣~
不用去试探老板的想法~如果他真想把公司做大,就不会都找家里亲戚,任何一个企业家都有的常识!说不定人家就是为了给家里人提供点经济来源的!
再说到平时工作,你会发现举步维艰~每个人防你就跟防贼一样~在这些亲戚眼里,公司就是他们自己家的,你的决策根本不会落实到位~前提是如果你真是一个想做事的人!那绝对不是你想要的平台,只是在浪费时间,最后还是带着绝望离开~
再谈到,具体岗位,如果是业务管理岗,你会发现当你把市场做出来,可以坐等拿提成的时候,立马会有亲戚去接盘,然后让你开发新的市场~
以上,本人亲身经历,引以为鉴!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然老板能让你做为他们的管理层 那说明老板并不是因为亲戚关系而偏袒他们 在工作中就公事公办 私事那边私下处理就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
及早辞职跳槽,这没有办法管理,对老板来说,手心手背都是肉,你是老板安插的一根刺,刺到谁你都没有好下场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我,我会离职。因这样的情况的唯一结果就是吃力不讨好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我的话,我会先从老板那里旁敲侧击的了解下老板对这些亲戚的态度,看看老板是对亲情重要还是对公司规章制度重要,得到这两个答案后再确定下一步的做法,但既然老板让你来管理,说明老板还是比较公正的,那么你在管理过程中就一定要做到一碗水端平,公事公办,但也不是一层不变,具体事情具体对待,这个就需要考验你的情商够不够高了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在其位谋其政,不必拘泥于裙带关系,按公司的规章制度公事公办,就当是对自己的一次历练,做好了就上去了,管不住了就辞职,一个公私不分的公司,坚持下去也没有发展前景
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