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今天看到一个招聘司机的,要求没有过违章,这合理吗?
司机,你的,驾驶员今天看到一个招聘司机的,要求没有过违章,这合理吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
今天看到一个招聘司机的,要求没有过违章,这合理吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
十多年的老司机了,来回答你的问题,你要招一个没有违章的驾驶员,几乎不可能,一个好的驾驶员和一个身经百战将军差不多,不光要注意到道路违章,还要注意行人,前后车距,左右间距,一个好的驾驶员没有几年经验绝对领导不用的。
如果要在违章和事故两者中选一个,宁愿选违章。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了没开过车的新手 再就是开警车 或者消防车 救护车等特种车辆的司机 其他司机没有违过章基本不可能。哦对了 还有开火车开地铁开飞机的司机
回答于 2019-09-11 08:43:50
常在河边走,那有不湿鞋的。如果要求没有出过重大事故的还可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不现实,也不合理。如新车故障率低,旧车故障率高。不开车,永远不会有违章,开了几十年车的老驾驶员一定会有违章。现实的情况是,驾驶员在驾驶汽车一定年限内尽量低的违章率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说它合理吧,又有点不合理,开车的有哪个会没有违章的,像有些路段下限数80的可能突然就给你限个40或者30你说有几个人能反应过来。如果比较少开车在加上心比较细心态好零违章也不是没可能哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先谢谢邀请。看了这个问题,我想问的是交管给我们的12分是干啥的,如果这个招聘条件是合理的,那12分是不是就不合理了?当然不排除有从没有违过章的人,但这样的圣人估计有点凤毛麟角吧!老板招聘提要求是老板的权利,能不能在要求范围找到人又是另外一回事。对于招聘司机,我个人见解是,把违章当成衡量这个应聘司机有木有责任心的标尺来看待是可以的,也是必要的。没有责任心的司机为你开车是不会把违章当回事的,反正扣你的分罚你的款,以前有一个熟人就遇到过这样的事,违章了老板掏钱掏本,一个月就有两次违章,吓得赶紧换人。所以在招聘的时候,可以约定违章自负这些条件,但是在招的时候提没有违过章,我觉得要求太高了,谁没个新手期,违章在新手期是在正常不过的了,所以招聘还是要以平常心看普通人,而不是在普通人中招圣人...
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有两种人可以,第一,拿了驾照一直没开过车,第二,万里挑一的司机!招到第二类人完全靠祖上积阴德!
回答于 2019-09-11 08:43:50
驾龄十七年,职业司机十七年。一共3次违章。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚刚拿到驾照的肯定没违章记律
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