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两女孩同样的学历背景，面试一家公司，长得漂亮和长得丑谁更有优势？
漂亮,长得,的话两女孩同样的学历背景，面试一家公司，长得漂亮和长得丑谁更有优势？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
两女孩同样的学历背景，面试一家公司，长得漂亮和长得丑谁更有优势？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果各方面的素质水平能力相同地，那么，可知道的就是美貌的这位女学生取利的了。爱美女人人要的，常识也！草层文盲者我谢谢邀答了，愚思的我见笑了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
傻子才提这样犯低级错误的问题。明理人和三岁的小孩都知道事情的结局。那还用问吗？迷题便是迷面，结果只有一个：那肯定是选长相漂亮、俊秀一点儿的首先被遴选，更有优势进入公司内部决策高层，任主管管理者。
两女孩同样的学历背景，很明显，不用问和不用废话，在当今绝大多数、比例占99%点几以上的公司决策者与决策层，在这以貌取人和更何况是一俊俏点的，与长相丑陋一点儿的俩女孩儿，根本就是“分牛马不相及，无法相齐并论”，丑陋点儿的靠边站，“这哪跟哪、哪儿凉快哪一边呆着去！”。人常说，“不看僧面看佛面；选拔人才，不以貌取人、定乾坤”，择优录取，那是骗人的鬼话儿。当你走到大衔之上，狗专追着衣衫褴褛者狂吠。见着打扮时髦、时尚、入时，衣着光鲜的人乞怜摇尾，可怜一副奴才长相跟嘴脸。两女孩，一个长得俊俏，咄々逼人，像花儿一样。另一个呢？相反，长相形容丑陋、丑得好似“丑八怪”，看起来就让人倒胃口，心里老是“疙里疙瘩”的，恶人、心里不舒服。同等同样的学历跟背景，假如如果说俩女孩中的丑陋女孩，比漂亮一点的女孩学历高背景好，那么公司里的领导——董事会里决策、实权掌舵、掌控者们，才有些许可能择优录取。否则，那只能是痴人说梦的梦想跟幻想了，根本就不可能。除非你有特别非常超乎别人的一技之长。……
废话和长话、闲话少叙。在此，至此直奔主题和命题。给楼主和题主与大家一个明确的答案、答复，二者之间取其俊，面部面貌及长相优胜者胜出。那就是：两女孩同样的学历背景，去面试一家公司，长得漂亮和长得丑的，长相长得漂亮的肯定要比长得丑的，更具有得天独厚的天然优势呢。
L：2019年3月23日。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都是视觉动物，同样条件下肯定漂亮的占优势……
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我很好奇，这个真的是根据公司而定，有的公司会选不怎么漂亮的，特别是公司男性比较多，不怎么漂亮的会是选择偏向
回答于 2019-09-11 08:43:50
并不一定是长的漂亮，就可以处处受待见，也许有些漂亮的女孩子或许在第一眼可以打动人，但是人与人之间的相处，工作等更在于你的能力实力以及资源。
如果你长的丑但是干净整洁，头脑清晰，思路明确，工作能力很强，老板必然会更青睐于你的，虽然与漂亮的女生PK是蛮不公平的一件事。
但是只要你有一个好脑子，和一个健康的外在与其他的一些加分项，我想还是可以博上一搏，最可怕，别人比你漂亮，还比你优秀，那你就痛苦了。
漂亮作为敲门砖的确好使，但是比长的漂亮更让人长久青睐的，也许是你活的漂亮的姿态与气质。
我配图的明星，我觉得就特别漂亮特别美，尽管她的美，很另类，但是我觉得很清新脱俗。
你说呢，做人学会扬长避短，真爱自己，真正有力量自信的人，比纯粹的漂亮更撩人心弦，也更持久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
漂亮与丑的问题很现实，如果只能选一，入选最大的是所谓的漂亮。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的答案会很残酷。美的东西谁都喜欢。
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