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工作中当老好人好，还是铁面无私好呢？

铁面无私,老好人,要有工作中当老好人好，还是铁面无私好呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中当老好人好，还是铁面无私好呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是两个字:圆滑

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中请记住这句话“做事就是做人”（外圆内方），做事和做人同样重要。工作中自然是谁都想左右逢源了？一味的走极端会后悔的。你问的问题就是两个极端，装老好人是会给自己吃大亏的，“铁面无私”是会得罪不少人的，所谓天生我材必有用，每个人都有存在的价值，要善于发现别人的优点加以利用，如果你是个领导别人的人，表面太过于圆滑别人会觉得你非常虚伪，有时候就要实在点，别以为你的属下都是傻子，也许他们比你更聪明，只是心里明白不说破，所以说你要善于发现，有时候就要公开讲实话，不要欺骗别人，你要明白一个领导属下过的好了你才过得更好，当然了，有时候善意的谎言还是要有的，不能啥实话都往外讲。总之暂时讲那么多吧～～～～

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是管理的艺术，在中国讲究中庸之道。也就是说，凡事都要有一个度，既要当老好人，也要有公正无私的一面，主要体现在不同的事情上面。刘邦、刘备就是最典型的管理高手，让人感觉他很好，愿意为他卖命，但也有威信，能够镇住收下那么多大将。可以去看看《楚汉传奇》里面的刘邦，和《三国演义》里面的刘备，就会有收获和感悟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体到某件事，必须是铁面无私的，只有这样才能做好工作，坚持自我！刚开始会有抵触，会让人感到不适。但是我们没有义务放弃自我，去讨好别人。

铁面无私对事不对人，当你的拒绝别人的时候，并不妨碍你同时给他提出建议或帮助。也可以友好耐心的为他解答困惑。假如你有能力和自信，离开这里会有更好的工作机会，铁面无私就变得轻松了。而且铁面无私的品质有助于更好的发展，20年前圆滑当道，今天已经有很多机构渴求真正的人才啦！

铁面无私，不是狂妄自大！