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职场中有哪些只可意会，不可言传的规则呢？

领导,自己的,要有职场中有哪些只可意会，不可言传的规则呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中有哪些只可意会，不可言传的规则呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看题主处于公司哪一个职级了。作为基层员工，踏踏实实干好自己的工作，处理好跟领导和同事之间的关系！

1.在公司内部不要说三道四，更不能评价领导和同事！

2.身边有经常抱怨的同事，要远离负能量。

3.不打小报告，做好自己。

4.由于岗位不同，待遇和奖励也有差别，不要去打听别人待遇；

5.也不要去打听公司内部与工作无关的事情，包括领导的私事；

6.不做流言蜚语的传播者，保持自己的原则！

而如果是中层管理者，起到了承上启下作用。更要有较强的人际沟通和交往能力，对上要言听计从，对下要公平公正！

1.时刻保持对上级领导的尊重，及时沟通工作中遇到的问题；

2.公司重大项目涉及保密的千万不要泄露；

3.有关公司会议的决策和计划也不要轻易透漏给外人；

个人观点，仅供参考！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

顾名思义是：只能用心去揣摩、领悟。没法用话或不适明说出来。但是这需要考验个人要有丰富的人生经验及阅历，体会领导的意图可以从俩个方面思考。

一、积极的一方面，领导比较欣赏你，基本属于得力助手，所以会在工作中处处点播你，提携你乃至暗示你，好好工作，经常带你一起参加饭局。那就很明显可以理解领导的意图了，这些事都不需要说明，自己都可以体会。

二、消极的一面，在职场人海中什么情况都会存在。其中不乏你的领导专业能力不如你，还要给你安排你不情愿的工作，慢慢会发现与领导的三观不同，言语带有不尊重的语气，所以领导的意图很明显，他并不喜欢你。

总之在职场中应小心处事，做好自己的本职工作，不要流言蜚语，不要乱打听别人隐私，遇事要表现出积极性，就算做错事，要有担当，承认错误并积极改正，一定做个领导与同事都需要的人。