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请问男孩在部队提干有前途，还是考公务员有发展？
部队,公务员,地方请问男孩在部队提干有前途，还是考公务员有发展？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我在部队工作34年，已经退休5年了，我所了解的部队提干政策是，主要以考取军校为主。至于其她典型和特殊人才，那是微乎其微的，不要去想。
如果没有把握，去了部队，顶多能改个士官，干几期还得复员转业，到地方是当不了公务员的。
公务员的选拔，现在仍然是考试，很难，这是众所周知的，就连艰苦贫困地区的公务员也依然难考，谁也没有十足的把握能考上公务员。
去部队提干、在地方考公务员，这都是未知数，就看自己如何选择了。
当然，我认为能在部队提干那是最好的选择。部队待遇会越来越高，连以下军官工资待遇要达到万元以上。
排以上干部可以在当地找对象（士官士兵不允许），不存在两地生活的问题。结婚到一定的年头（大连市的规定要结婚四年）转业可以在驻地安排工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
部队提干是否有前途还是考公务员有发展？士兵提干标准是否明白？报考公务员是否能“金榜题名”？结合自身一一对照吧：
为了提高军事战斗力，激励部队士气，留住优秀的军事技术人才，每年会从千万士兵中选取一少部分直接提拔为军官。条件之严厉、难度之苛刻，提干率为千分之一至五千分之一；采取优胜劣汰、层层把关、依梯次择优录取；对个人的军衔职务、年龄、学历、政治面貌、个人荣誉等“硬件”要求很高，也是档案里缺一不可的资质证明，以陆军作战部队士兵提干标准为例：
1、军衔职务
这里的“职务”也就是“班长”。如何取得？必须在团级（含）以上教导机构至少不低于6个月的专业培训，且合格取得相应的毕业证书；现在义务兵兵役制规定服役年限为两年，第一年新兵打基础，也就是说只有第二年才能去军事教导机构培训合格晋升为班长，而且也不是你想去教导机构就能随便去的，得经过向所在连队申请、军事及文化考核、连队选拔。
2、年龄
不超过22岁，部队每年对“士兵提干”年龄的出生年月日都有明确的界限划分（以当年下发文件为准）。以18岁计算，义务兵第二年上教导大队进行班长培训，年末义务兵服役期满，必须通过考核晋升为初级士官军衔，班长职务，如此算来，提干的年龄在初级士官的第三第四年，两次机会。
3、学历
具有高中（含）以上学历。
4、政治面貌
必须是党员。两种情况：义务兵及初级士官期间申请入党（具体可参照入党标准）；入伍前在学校期间入党。
5、个人荣誉
简单的说就是个人在军事某领域、重大活动、战时所取得的成就。一是个人荣获过至少两个（含）三等功，二是个人荣获过二等功、一等功、荣誉称号。
公务员标准
地方各级党政机关每年都会面向社会公开招录公务员，拟订时间，举行统一考试；招录标准中对年龄、学历、身体、政治面貌等都有明文规定，建议参照地方政府人事网站。
（因会涉及军事机密，故本文凡涉及到军事“文书、“文件”、“命令”的地方都已转换，图片已省去，并未引用）
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先让孩子遵循内心的爱好，喜欢哪个就去做哪个。以下讨论只谈个人切身利益，不谈爱国情怀。
这个问题要看地区。在经济发达地区的大中城市，如上海广东和江浙一带，公务员的待遇很好，一般都在20万左右。在这类地区，建议尽早考入公务员队伍，可以更好地锻炼自己，培养能力，积攒人脉，做一个稳定的长期职业规划，争取到提升的上升空间。在发达地区，虽说部队待遇逐步提高，但与公务员相比，工作压力大时间长，两地分居带来很多实际困难，节日要战备值班，逢年过节想跟家人团圆都不容易。此外，将来还面临转业二次就业的问题，不管是进公务员还是自主择业，在年龄上和专业经验上都不占优势。
在经济欠发达地区，同级别情况下，军官的工资远高于地方公务员，建议优先考虑提干，在完成本职工作之余，尽量争取学习培训的机会，在机关和基层都要有任职经历，干行政和技术都可以，争取能到团级。至于将来转业，公务员和自主择业都可以，大多数都会选择自主。
不管干哪一个，要想有前途，不断学习提高自己才是根本。奉劝一句：把工作当学习干！摆正好心态，努力提高自己的能力素质，才有不断上升的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：请问男孩在部队提干有前途，还是考公务员有发展？
我的回答：
不谈情怀，只谈前程！
无论是身为父母，还是为人子女，孩子的前程问题都是重中之重！
作为父母，希望孩子能过得更好、更有尊严；
作为孩子，希望有足够的能力反哺和撑起家庭。
所以，关注前程没有错！
一、军官和公务员都是体制内职业，从晋职晋级的通道考虑，选择后者
不管是军队还是党政机关，都一样存在层级，不同的层级代表的不同的职权和待遇。
体制内的层级都呈金字塔型，由低到高的通道前宽后窄，愈向后人数愈少、竞争愈激烈！
这是两者的共同点。
不相同的是，公务员在由科员到省部级的晋升通道中，即使会卡在中间某一个环节，也不会就此而从通道中退出；
而军官则不同，处于军队这份职业的特殊性，使得这份职业更青睐新鲜血液，所以当军官从少尉到上将的晋升通道中，如果卡在某一个中间环节，就要选择某种方式离开，或转业，或逐月，或复员！
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