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如何告诉一个人年轻就有梦？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何告诉一个人年轻就有梦？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻是一种资本。年轻意味着有更多的时间，而梦想是一种希望。梦每个人都有，谁不想在进入中年的有自己的一片天地？这就是梦想，要告诉年轻人的不是要有梦想，而是如何实现梦想。年轻的时候是学习提升自己的黄金时期，累积经验和人脉，强大自己，才能抓住机会取得好成绩，从而实现自己的梦想。年轻人更多的是迷惘，是不知道怎么做，如果你是长辈，应该建议年轻人多出去走走，多接触现实，在实践中找到适合自己的的领域，然后踏踏实实的在这个领域里学习提升，认识这个领域里的优秀的人，当自己具备足够的能力，又有较好的人脉基础，自然能抓住每一次机会实现梦想。——30岁之前努力学习提高自己的能力和优秀的人成为朋友，30岁之后和优秀的人在一起携手共赢打一片天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

喜欢什么，就去做什么，

别一辈子或者别人的眼里，成为别人眼里的好孩子，

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人觉多，所以有梦

回答于 2019-09-11 08:43:50

和他谈谈自己的想法，未来想做什么，要有一个小目标。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做回自我。寻找确定的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人，可以没有梦想，但一定要有希望。

人因梦想而伟大，年轻是每个人都大的资本，也是会枯竭的资源，趁年轻，多去拼搏和闯荡，人生有多少个五年、十年、二十年...

回答于 2019-09-11 08:43:50

睡觉可以有梦

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场当中，梦想如果做为一个小目标的话。这个目标的实现可以算是我比较擅长的一块，我在招聘新人入职之后，会跟他进行一次畅快的沟通，鼓励他说出升职的目标，年轻人只要有梦想，就有成为一个优秀员工，甚至成长为优秀管理层的潜力。

而这只是梦想，当新人能够主动表达出意愿，我会更用心的去带他，从认知工作到专业提升。而最重要的还是规则的建立，人品的核验。通过时间的考量，我会让年轻人逐步实现职场中的梦想，而不再是临渊羡鱼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人白 所以经常做白日梦

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