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上班族应该选择什么样的方式提升自己？

自己的,的人,你的上班族应该选择什么样的方式提升自己？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

自我认识是职业规划的起点,选择一个适合自己的职业是最重要的,如果你选择的职业跟你本人的性格特点还有能力不相符,那么你在做这份工作的时候就会特别痛苦,哪怕这个工作是所有人眼中的好职业,但是做起来却是“如鱼饮水,冷暖自知”。你的选择很多都是来自于经验判断,甚至很大程度受环境的影响,有些人考虑工作的时候完全不把自己的兴趣爱好能力包含在内,只追求待遇和风光体面,从长远来看对一个人的职业生涯甚至是整个人生都是不利的。

自我认识不管是在找工作还是在其他方面都是十分重要的,人在处理自己与整个世界的关系的时候,就要清楚地认识自己,把自己摆在正确的位置上才能更好地发挥你自己的价值。而我们自我认识往往是不够准确甚至是错误的,我们认识的自我也许正是你所期望的自我,可能正是你所缺失的东西。比如你认为你自己是一个外向的人,因为你平时总是能笑脸迎人,感觉跟大家都很和睦,这时候我们也不能完全认为自己是一个外向的人,可能你内心就是一个内向自卑甚至是有点抑郁质的人,只是你平时掩饰了,你跟什么人心都走得不是很近,哪怕你跟其他人关系都非常不错,你也没法在这种人际交往中获得幸福感。

我们需要为自己做性格分析,而性格在被分为判断型和知觉型,不同类型的人格适合做不同的工作,我看了视频之后做了一下测试,发现自己是直觉型的人,这一点我早有所体会。但是在另一种分类方法中我以为自己是海豚型的人,喜欢帮助别人,但是看完视频之后,发现自己其实更偏向于狮子型的人,海豚型的人充满着激情和爱,热爱奉献,我自己的价值观中觉得海豚型的人更加高尚伟大,并且人生更加有意义,而实际上那正是我所向往的,我自己本身来说并不是乐于奉献的人。做性格分析真是为了认识到自己的优缺点,借助一些工具还有他人来发现自己更加全面的性格,然后在选择工作的时候规避自己的缺点,做自己能够胜任且具有一定挑战性的工作,这样才会开心也更有成就感。而现在很多用人单位也注意到这一点,他们选择某些职位的人才的时候,不再把专业对口作为唯一的标准,而是看求职者的性格适不适合这份工作,比如一份审计工作,就会找判断型的人来做,因为审计工作需要非常有耐心严谨。这样的选择实际上是对双方都有好处的。

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