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各省公务员考试公告发布，考得好不如报得好，如何选最合适职位？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

各省公务员考试公告发布，考得好不如报得好，如何选最合适职位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年天津公务员招考公告，在3月19日已经发布，报名时间定在2019年3月25日8点—2019年3月31日18点。笔试时间定于4月20-21日。




第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。




第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

第三步：按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生，可以筛选包含“公安”两个字的专业。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

第五步：看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第六步：看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单说，就是限制的条件越多，竞争的人相对就越少，筛选职位表的时候，先从小类别专业搜起，逐个研究详细的要求，当然，如果对工作单位或者岗位有要求，那就另当别论，而最重要的是避开热门

比如在2019年3月20日中午刚刚截止的军队文职招考报名，热门岗位竞争比达到了600比1，进面试的比例自然是小的，所以不要着急报名，可以观望一下报名数据

毕竟就算是学霸级，考竞争激烈的岗位也还是有点没底的，毕竟高手到处都有，报名人数少一点的岗位，学霸比例也相应低一点。

备考也不能松懈，打酱油心态成功率是很低的