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莫名其妙被劝退，谁有过类似情况？

公司,你的,出了莫名其妙被劝退，谁有过类似情况？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

莫名其妙被劝退，谁有过类似情况？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我经历过，不过我是和被劝退者谈劝退的那个。不知道算不算你问的类似者。

劝退在各大公司都有，作为企业内组织架构及人员优化的一种手段，屡试不爽，因此劝退运应而生。

既然是劝退，那肯定就是有商有量，有一点需要达成共识，就是你的业绩达不到公司的要求，所以劝退一般是在各方面表现不好的哪一位，也称之为末尾淘汰。

就题主所说的，是莫名其妙被“劝退”。我有两种解释，一是你各方面确实表现不好，但你的领导没有警告你，而你恰好也没有意识到自己有问题，在做劝退的时候你觉得是莫名其妙！

二是你各方面都还行，但你被“劝退”。但这个不符合逻辑，所以这应该叫辞退，但公司跟你说是劝退，劝退一般没有补偿，而辞退是有补偿的。

所以是哪种情况，题主自己分析！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.不管公司出于什么原因，自身遇到这样的情况，把自己的权益争取到最大化。

2.根据劳动合同该有的赔偿必须有。

3.准备好简历，放好心态，面试下一家公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个没有，但劝退过手下，身为90后的管理者，深知90后这个代名词，劝退的是一位比我下3岁的，可以说是各种心智发育不良，各种毛病，不想他把整个团队都带歪了

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己没被劝退过，但见到过。

原因无非两个：

1.你出了问题

2.公司出了问题。

一个是员工自己的问题，工作能力或者风格不适合公司，或者多年的老员工成本太高，性价比已经不匹配。

另一个就是公司出了问题，需要裁员，或者有人要空降你的岗位。

无论哪种，到了这种地步就要做好心理准备，基本很难挽回，大家也就缘尽于此了，很难再继续了。

所以个人意见是在保证自身权益前提下尽量走的体面，不必死缠烂打。尽快调整状态找下一份工作，迎接人生新阶段。

希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也在找，希望有朋友能介绍。一直没有人给我领进门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况可以向上反应下毕竟错也得知道错在哪里，为什么要让我走。

走可以，但是需要解决后面的事情，

1 公司有没有签订劳动合同，如果签订合同的情况下，在合同期内没有触犯公司规章制度的情况下需要赔付。

2 反省下自己到底哪里做的不好，如果想要留在公司就去沟通。

3 理一下公司人员的关系，可能身边同事有高层亲戚，你正在跟他竞争某个职位或者机会。

最后还是让你走，我觉得无缘无故的这样子很恶心，知道原因和去不去争取自己利益，看你个人的处事方式。