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河南男子千里迢迢从上海回老家开无犯罪记录证明，派出所所长怒了，这事你怎么看？
前科,公司,的人河南男子千里迢迢从上海回老家开无犯罪记录证明，派出所所长怒了，这事你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
河南男子千里迢迢从上海回老家开无犯罪记录证明，派出所所长怒了，这事你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我也是昨天才看到这个消息，就来谈谈自己的看法。
先看这件事的大致经过
河南的刘先生在上海找了一份工作，但是公司要求必须有老家派出所开具的无犯罪证明，于是刘先生连夜驾车于3月13号凌晨回到周口鹿邑观堂乡，开具证明时民警告知根本就没这项规定，最后为避免刘先生来回奔波还是开具了无犯罪证明，并在末尾给涉事公司留言属违规行为，后来刘先生的公司也致歉。
下面我就谈谈自己的一些看法
站在公司的角度：我们可以理解为公司是为了避免录用有前科或在逃人员，这是对公司的一种负责；但公司制定的规章制度，必须要在法律法规内，无端的猜忌是对员工不负责的表现。就像入职体检一样，无可厚非，我国也有这方面的规定，但不能无中生有，乱定制度，因此我觉得公司对相关法律法规还缺乏深刻的理解。
站在刘先生的角度：本身入职就是一件值得高兴的事，本来无罪还要证明自己无罪，就像没有出生证就不算出生这样的逻辑，显然是不合理的。作为求职者，可以理解个人信息留底、健康证明等等，但提供无犯罪证明更多的可以理解为一种歧视。
总之，我认为公司的规章制度应合法合规，雇佣关系并不是其它行为，双方都需要了解，也都有自己的机密和隐私。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很正常，没什么大惊小怪的。有些人就忿忿不平了，别说要求你无犯罪前科，有些职位还要求你直系亲属无犯罪前科，不信你去打听下公务员、警察、特种机密行业招聘条件，别说社会上歧视有犯罪前科的人，全世界到哪都一样，没看见某地一发大案，公安刑侦首先要排查的就是有犯罪前科的人。别说谁歧视这些‘’有前科‘’的人，既然敢犯罪这也理所当然要承受的。
有犯罪前科的人犯罪复发率还是挺高的，远远高于普通从无犯罪经历的人，这在全世界司法界不仅从理论而且从实践中得出的共识，因此某些特殊行业和特殊岗位要求从业人员无犯罪记录有其合理性。设想一下，你的宝贝女儿上小学的老师曾有过强奸犯罪前科，你怎么想？再设想一下，社区保安或银行警卫人员曾有过盗窃前科，社区和银行的安全你能放心？在社会管理方面，其实欧美发达国家比我们国家更严格，对应聘员工除了查询犯罪记录外，还会查询个人信用记录，让那些欠钱不还的老赖和骗子寸步难行。国内有些甲方涉密或安全级别较高的单位对外包项目的临时作业人员，也要求其户口所在地派出所开具本人无犯罪记录证明，这是甲方单位出于安全和保密的要求，没什么可指责的，对所有人员要求是一样，这和你是河南人、河北人、湖南人、四川人没什么关系，跟地域歧视毫不搭界！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议国家禁止有关单位随意查取“有前科”人员信息。
所谓有前科人员（有过违法记录）就是已经经过司法部门处理的违法人员。这些人无论违法程度如何，但都已经过法律程序惩罚处理好了回归了社会就不应该再受到歧视。
在我日常的人力资源输送工作中经常遇到所谓“有前科”人员被用人单位拒之门外。这些人因有过污点找不到工作很无奈，我们的司法建设是定位在惩治违法治病救人的方针上的，既然通过法律程序已经对违法人员处理了，违法者也为自己的违法行为付出了应当的代价得到了改造，社会就不应该再用“有前科”眼光看待这些人员。
我们社会要包容这些改造好的人员，在工作生活上不能另眼相看要给他们生活的空间。
有过违法记录只要改造好了回归了社会就是平等的公民享有公民的合法权益与义务。
新时代了要与时俱进不能再用老办法管理社会了，“有前科”只能做为司法系统内部的一项记录决不能随意透露给社会，这是社会文明时代的进步。
希望让“有前科”人员回归到社会的大家庭中，不再歧视让他们感受到阳光般的温暖携手同行共建美丽家园。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位出的瞎主意，你没有此证明，他不敢要你。我们这边招聘、招录人员，都要到所在居委会、派出所开具证明有无犯罪记录。无此证明者，政审过不了关，也就是说你没有被录取的资格。无懒，快去开证明吧？！谢谢邀请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是赤裸裸的地域歧视，毫无人格，毫无人权。如果是外资企业，那只能说，这家企业不想混了，如果是民营企业，那我只能说这是一家畜生企业
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