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在工作中，别的部门的男同事说话很过分，感觉自己受到了侮辱怎么办？
职场,自己的,的话在工作中，别的部门的男同事说话很过分，感觉自己受到了侮辱怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我觉得我没有法子去处理他。
最多作一个上班时间不能乱串岗处分吧。但我们又不知
道，这个说话不考虑别人痛痒的鲁莽汉，是否是休息时间还是上班时间来大放噘词的。不得而知，不可妄谈。
生活中工作中，是有这种假和尚式的男人，对人马列主义，对已自由主义，以为自已很能，实际上什么都没有
，做事做人都鲁莽，说话专冲人家，要想得到什么东西，胡搅蛮缠~
这样的男人并不见得十恶不赦了，经过调教，也会改好的！
职场是把双刃剑，它给人带来幸福和快乐，也给人带来
屈辱和烦恼，更给人带来不凡的智慧，职场人只要用不凡的智慧指导自己去对付复杂的职场，你做的事说的话就会高人一筹，与众不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的人都会有，你要学会什么样的人怎么样去交流？
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，像这种不喜欢的不能接受的事情在第一次发生时就要严肃制止，否则对方极有可能得寸进尺。
当然，就像每次吵架过后都会懊悔自己当时发挥不好一样，我也遭遇过当时过分震惊而失语，没有及时反驳的情形，过后又气的发抖无法释怀。
会安慰自己当场没能报仇算他好运，下次他再这样一定让他好看！而且我真的会暗暗演练的，会试想各种场景和应对策略。
但是尽管我生在民风相对彪悍的东北，但也真的做不到当面与人飙脏话式互怼，真的做不到！！而且我在生气激动时候真的会大脑短路！语无伦次！每次都发挥失常！
于是我就研究了一种比较适合我的方法，就是在事发当时迅速调整情绪变成严肃脸，然后直视对方眼睛三秒钟，面无表情的吐出“你给我好好说话”，再深深看他一眼然后转头，在他不改变态度之前对其视而不见。
经我测试，基本百试百灵吧，哈哈
如果工作上避无可避必须有交集，那就全程冷漠脸，必要时拒绝沟通，直接与其上级沟通。
当然，为了彰显我不是一个小肚鸡肠的女人，在他改邪归正之后我还是会一笑泯而愁哒。
毕竟只是个其他部门同事，又不是自己直属上级，只要不是无赖都会有所收敛。
我觉得关键是摆明自己态度和底限，要让对方明确知道自己不喜欢不接受他这样。
希望对您有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们身在职场在这个浪潮中，难免会遭遇一些让自己不顺心的事情，就如在遭受他人的嘲讽等等。面对这样的情况也实属正常，我们面对的每个人，不可能都是善良正直，这就是真正的社会，真正的职场，而我们要做是如何去适应它。
在职场里，如果我们想要避免被他人嘲讽，那么你就必须变得强大，工作方面变得足够优秀，值得他人肯定,在事业上，用你的自身的魄力去回应这一切流言蜚语，用你的能力开启成功的大门，用你的富有封住他们的嘴巴。因为有部分人有大男子主义思想，认为女性就该比男性差，这种不平衡的歧视思想导致了他们丑陋的嘴脸。我们是个有素质的人，只需要在实际中，用事实的真相说话，我们女性并不差，男性可以办到的事情，女性也并不弱。
我们在职场中遭遇的挫折很多，培养一个强大的内心才是王道。面对他人的舆论，不必过于介意，保持乐观的心态，保持一颗自尊自爱的心即可。有时候面对一些事情，我们过于认真过于计较，那么可能就是我们输了。我们跟别人过不去，就是跟自己过不去，拥有一颗平常心去拥抱这个世界，你的负担也会如释重负。
当然，如果事情涉及到原则底线的时候，我们就不该容忍。当事态引起了严重的后果，遭受到了人身攻击，我们就该拿起法律的武器为自己维权，相信这个世界还是存在正义的。因为你的人格和尊严受到了侮辱的话，那就是你的人权受到了无形的侵犯。都说人权是现在这个世界最重要的东西，这个道理一点也不会错。
最后，如果我们内心实在忍受不了这种情况的话，我们可以当面与当事者进行沟通，让其做出合理的解释，当事人之间进行协商讨论。如果对方是个顽固之人，那么我们可以申请调离这个部门，或者去其他的公司谋求更好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！既然特意提到了男同事，估计说话过分带有一定的性骚扰的成分，比如荤段子之类的。如果是这种情况，老锣的建议是：做高冷状，无视他！几次之后，他自然觉得无趣而收敛了。不要试图回应，正面或负面的回应，对猥琐男来说都是一种鼓励。也不建议寻求领导或同事帮助，毕竟这个很难界定，一句：“开个玩笑罢了”就搪塞过去了。
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