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为啥有的人在职场上啥都不是，但是稳如泰山？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为啥有的人在职场上啥都不是，但是稳如泰山？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题吧，其实听起来酸溜溜的。

上学时候我老师和我说过：

皮裤套棉裤，必定有缘故；

不是棉裤薄，就是皮裤没有毛……

刚毕业时，有位前辈曾经指点过我职场成功三要素：

1.有人看好你

2.看好你的人得有实力

3.自己活儿能干好

多年的工作经历告诉我，不要轻视你的上司，尤其是身居高位还跟稳固的，一定会有其自身优势和可取之处。不排除会存在尸位素餐的，但这种情况已经越来越少了，毕竟，老板不全是傻子，也不会一直傻下去。

对其不满时不妨从他的角度考虑分析，看他的意图和想要达到的结果。

再想想你自己是否有更优的解决方法，如果有不妨开诚布公的沟通。

毕竟，提高自身才是王道，我们的目标应该是超越他才对，而不是暗自腹诽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人的存在都是有理由的，职场中稳如泰山又无用的人几乎是不可能存在的，若说无用，不如说不知其有何用，你不知道他有用，未必他就真正无用，既然已稳如泰山，必是在你看不到的地方，有天大的用处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在复杂的职场环境下生存，有靠专业能力的，也有靠内部关系，还有靠外部关系的。

大部分人还是属于靠专业能力，老老实实做着与工作相关的具体事情，只有小部分人看上去什么都没做，但每个月稳如泰山照拿工资。

这一小部分人在任何一家公司都是存在，他们其实在关键时刻发挥着重要作用，只是大部分做事的人都不知道罢了。比如，我之前的公司负责报关的经理，平时都不用做什么事，但如果海关查柜，他就要亲自出面才能摆平。还有一个副总，具体事情什么都不用做，也不用管，就只是给他一个职位，隔三差五还跟一些领导出去玩，但如果当地政府或公安需与公司处理特别事情，都要这个副总出面处理。

这些也是靠着外部关系才能稳如泰山。

这个情况在中国的企业是比较普遍，也是在中国特定的国情环境下才比较多见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

圆滑又会见风使舵，又不抢别人功劳，工作中又听上司话。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个理解还是比较片面

有一个定律是不变的 即存在的就是合理的

每人都有存在的价值

再加上中国一个大部分生意人靠关系的地方

只是他存在的价值未必是用金钱利益等东西衡量而已

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是你没认识到他\"是处\"的地方