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30岁你还会不会频繁换工作？
工作,自己的,的人30岁你还会不会频繁换工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵！工作没有顺心的！因为工作都是被迫的，没有人是主动去工作的！30岁了，建议不要随意频繁的换工作！毕竟换了新工作，一切都得从头来，新的同事，新的环境，新的工作技能！30了，人一辈子有几个30岁了！当然如果要换工作，一定要慎重考虑好，评估一下自己到底在哪个方面能拼出头！请不要随意挥霍时间！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会的，如果要换也是谋而后定。
一、三十而立。
到了30的年龄在职场也是工作最少5年以上的时间，工作5年的时间已经确定明确自己需要什么了，更是清楚的有了自己的职业规划。一个行业如果自己进入到里面没有3年以上的工作经验，自己并不算入门。做一行，爱一行，长期大量的时间投入才有回报。
二、需要固定的收入来应对支出。
换工作穷三个月，换行业穷三年。此话在我自己的身上已经得到过验证了。今年正好是30岁，对于30岁的我来说，工作真的不敢换，必须要保证自己每个月固定的收入来支付固定的支出，车贷，房贷，生活日常开支等。
三、感觉自己还需要潜心学习。
30岁虽然也是敢拼敢干的年纪，但是相对来说30岁还是有点青涩，不够成熟。在30岁的时候觉得自己还是要多学习，多扩展下自己的人脉，为自己以后的事业做铺垫。只有打好基础才能盖高楼。
30岁，上有老下有小的年龄；30岁，敢拼敢干的年龄；30岁，撸起袖子加油干！
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁也会换，只要有更好的机会就可以走，但任何时候都不会频繁换工作，就算是年轻的时候也不行。
会不会，和频繁换，这首先是两个概念，频繁换工作说明你没有定性，自己都没想清楚想做什么频繁跳槽，也就难以沉淀下什么有用的经验。对以后的就业和财富的积累都是一个大的伤害。
会不会，则关系到一点：世界上没有一份工作可以做一辈子，虽然不想承认，但企业倒闭或者裁员或者降低薪水逼着你走时，不管是30岁还是40岁，都得去找工作，总不能在家混吃等死。
所以让自己保持找工作的能力，当公司的发展跟不上你的步伐，那你就随时可以换工作，并且跳一次槽工资都能有所上升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，30岁以上，若是行政事业单位，最好别换工作。因为这些单位旱涝保收，再怎么不喜欢，也要坚持，当然，特别有能力的另当别论。若是企业，我认为感觉干的不顺，可以不用顾虑，反正在哪干也一样。我本人就是30岁的时候从行政单位辞职走的，开始那几年还混的不错，现在年龄大了，钱也不好挣了，原来工资不高的行政单位，现在加了不少，所以，就我本人来说，还是有点后悔当初的决定。不过，事已至此，悔也无用，还是顺其自然吧。唉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年不得已，保温杯里配枸杞！
三十而立！而立之年的人已经没有二十出头频繁换工作的资本了！
不仅不能频繁换工作，每一步的变动都要做好人生职业规划！
巨大的生活压力要求我们求“稳”，不敢来一次说走就走的旅行；快速的时代脚步要我们求“变”，跟不上新技术、新趋势的发展，很可能会被后来者取代；繁忙的工作遇到幸福的家庭，要我们求“平衡”，跷跷板没玩好，少了哪头都是自己倒霉。工作是我们的主业，也是财务自由之稳的基石！
然而，我们为了延长职业持续期，为了不被时代的潮流淹没，为了获得更高的收入、社会地位，必须要变。
有职业的进一步提升。如果想在现有的工作上进一步提升至高层管理，我们要么在公司内部谋求升职，要么通过跳槽获得。判断的依据是熟悉行业内的同类型公司，在对比之后，逐步机会，提升自己。
行业大类之内，有前景的细分行业上，相同职位的转换。如果感觉自己所处的细分行业快要到达天花板，那么可以观察行业大类之内哪些代表了将来的发展方向，尽快往那个方向转型。
上下游行业内，同一职位的转换。如果从行业链条上看，上游或下游有更好的前景，那么尽快转型也是一种稳妥的方法。
发展副业。副业的作用是对冲主业风险，为将来做自己喜欢的事儿提前布局。同时，没有绝对的主业、副业之分，当副业比例大、稳定的时候就是主业了。
总之，中年职业规划的原则是稳中求变，前提是风险控制，方法是利用优势求发展。
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