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35岁国企副总，大专毕业，跳槽腾讯T3 50W，如何从国企跳槽互联网？

互联网,国企,腾讯35岁国企副总，大专毕业，跳槽腾讯T3 50W，如何从国企跳槽互联网？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

35岁国企副总，大专毕业，跳槽腾讯T3 50W，如何从国企跳槽互联网？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从题主的描述中，应该是题主的假设，在现实中这种可能性几乎只有1%，为什么这样说，且听"猎头葩葩"道来。


目前腾讯公司不会招聘非本科毕业生，更何况题主35岁，在这个年龄段，本科研究生，人才市场上太多，题主没有任何的竞争实力，对于腾讯公司来说，供他们选择的人才趋之若鹜。

另外，互联网公司排斥国企出来的员工，在互联网公司的眼里，国企员工追求稳定，没有进取心，喜欢勾心斗角，这种类型与腾讯企业的文化也不符，国企员工的知识积累较差。

另外题主所在的国企的行业性质与腾讯公司行业性质差距较大，题主的国企优势在腾讯那边可能是劣势，目前，中国绝大多数国企在互联网领域做的都比较一般。

题主所谓的副总，是国企哪个级别的副总，总公司，子公司，孙子公司，你给腾讯带来的资源优势是什么，还是能给腾讯带来技术，虽然交代的背景较为简单，但是题主热衷于官场。如果说是题主政府关系，公务员系统出来的人才大把。

另外公司腾讯公司T3级别，还是具有一定的含金量，腾讯公司人力通道委员会高管，譬如说T4级别的，"猎头葩葩说"也认识一二，根据题主的要求，题主目前的情况，也达不到T3级别。

建议题主，放弃BTA互联网的机会，"猎头葩葩说"认识很多国企年轻有为的人才，包括30出头，年薪百万的，除非是技术或者政府关系公关领域非常出众，否则几乎没有机会。



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END: 职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。

首先，站在行业发展的角度来说，希望更多优秀的传统行业人才加入到IT行业。

近年来，随着产业互联网的发展，互联网企业开始积极引进各传统行业的领域专家似乎成为了一个较为普遍的现象，其实这背后有一个重要的原因，就是为了尽快让产业互联网落地到传统行业，因为产业互联网要想破除传统行业的壁垒，一定需要行业专家的参与，简单的说，行业的事还得需要行业内的人来解决。所以，在产业互联网发展的大背景下，传统企业的各领域专家迎来了新的发展机遇。

对于行业专家来说，要想去互联网企业发展，除了需要具备专业的行业知识之外，还应该做好以下准备：

第一：具备一定的互联网知识背景。对于行业专家来说，计划到互联网企业发展，一个重要的原因是看好互联网与本行业结合的发展前景，这就需要行业专家具备一定的互联网知识背景和互联网思维方式。所以，目前传统企业的信息部门的工作人员（负责人）往往是互联网公司比较感兴趣的人才群体。

第二：具备较强的学习能力。互联网企业的人才往往具备几个显著的特点，分别是较强的学习能力、较强的技术背景、较强的执行力、较强的沟通能力、较强的资源整合能力和较强的应变能力，这些能力导致互联网企业在与传统行业的早期竞争过程中，体现出了巨大的优势，感觉就像是“高纬打低纬”，互联网企业也表现出了极强的“侵略性”。因此，要到互联网企业发展，一定要具备较强的学习能力，以适应互联网企业的内部文化。

第三：做好长期攻坚的思想准备。产业互联网不同于消费互联网，产业互联网面临着巨大的行业壁垒，要想破除这些壁垒并不能通过简单的资源整合来解决（消费互联网思维），还需要深入了解行业的运作流程，找出行业发展的瓶颈，并综合利用大数据、物联网、人工智能等技术加以解决，而这个过程可能是漫长的。

产业互联网被广泛认为是互联网行业发展的下半场，整个互联网领域的众多技术都围绕产业互联网展开，比如大数据、物联网、云计算、人工智能等一众技术，都迫切需要落地到广大的传统行业，而传统行业也急需进行产业结构升级，从而提升创新能力。所以，产业互联网和传统行业的结合看似是一种发展的必然。

虽然前景是广阔的，但是产业互联网的发展历程并不顺利，从2018年开始，包括大数据和人工智能的落地难问题被广泛的关注，也许这也是互联网人目前面临的难题之一，如何破局关系到近几年互联网行业能否保持快速发展的趋势，所以在这个背景下，互联网企业也迫切需要行业专家的帮助。

相信未来会有更多的行业专家加入到互联网企业，互联网企业与传统行业的结合也会进一步加强和深入。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

腾讯是一家纯市场化的公司，一点国企的文化也没有，按道理说是排斥国企背景官员的。但是，腾讯作为市场化的公司，当然也和其他公司一样，欢迎各类为之所用的人才，只要此人有能力且能带来利益，还是有可能被挖走的。但是腾讯的门槛比较高，互联网行业对年龄门槛也要求比较高。35岁的国企副总，没有超人的能力、资源和带来巨大利益，是不太可能被腾讯录用的。要想跳槽去腾讯这类高等级的互联网公司，应该具备几个条件：

第一，进入互联网公司的条件。首先互联网公司也欢迎传统行业的人才，进一步优化自己的人才结构。据我所知，比如BAT招聘一些职能性部门人才，还专门注明不限专业，本意就是优化公司的专业结构，并非只要计算机网络技术人才。其次，互联网公司需要适合互联网思维和文化的人才，从这一点上来说，国企副总不占优势。再次，互联网公司也需要把业务落地到传统行业，当然也需要有一定资源的能人。从这一点上来说，国企副总占优势，只要他能带来巨大的市场和资源。

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