您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
那些每天上班打卡时间刚好合适的人，你觉得这类人会是怎样心理的人？
的人,他的,我的那些每天上班打卡时间刚好合适的人，你觉得这类人会是怎样心理的人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
那些每天上班打卡时间刚好合适的人，你觉得这类人会是怎样心理的人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“刚刚好”是一种适度的心境。在老一辈的生活里，可能是茶的浓度刚刚好，不淡不涩；而在年轻人的语境里，可能是耳机里的工作BGM刚刚好，沉浸自我的同时还能听见老板爱的呼唤。
这一类职场青年，从生活到工作的每一个细节，都追求着“刚刚好”，你可能都没有意识到，自己已经深陷“刚刚好青年”的症状了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是职场领域的作者---老姜，谢谢您的邀请！
应该说，每天上班打卡时间刚好的人还为数不少，我们老是说，是“踩着铃声”来的。但是，从制度的角度来讲，你又不能说什么，因为他并没有迟到。至于这些人究竟是一种什么心态，我暂时先不讲，到最后你就会自然明白。
我们先分析一下是什么原因造成了这种奇特的现象。我们有的管理者自以为很聪明，把制度定的非常严，以彰显自己的霹雳手段，却根本不注意企业文化建设，更没有达到“制度管理和企业文化相结合”的概念，这是一种严重的管理缺失。
我们知道，制度管理只能给员工划一条“底线”，无论这条线是粗还是细，并不能激发员工在精神层面的需求。再严的制度也只能让员工得出一个结论，那就是“不求有功，但求无过”。
“踩着铃声”来并没有违规，“打卡时间刚好”也不算违纪，你能奈我如何？这就是他们的心态！
明白了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是职场领域的作者---老姜，谢谢您的邀请！
应该说，每天上班打卡时间刚好的人还为数不少，我们老是说，是“踩着铃声”来的。但是，从制度的角度来讲，你又不能说什么，因为他并没有迟到。至于这些人究竟是一种什么心态，我暂时先不讲，到最后你就会自然明白。
我们先分析一下是什么原因造成了这种奇特的现象。我们有的管理者自以为很聪明，把制度定的非常严，以彰显自己的霹雳手段，却根本不注意企业文化建设，更没有达到“制度管理和企业文化相结合”的概念，这是一种严重的管理缺失。
我们知道，制度管理只能给员工划一条“底线”，无论这条线是粗还是细，并不能激发员工在精神层面的需求。再严的制度也只能让员工得出一个结论，那就是“不求有功，但求无过”。
“踩着铃声”来并没有违规，“打卡时间刚好”也不算违纪，你能奈我如何？这就是他们的心态！
明白了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是比较认真的人，珍惜拥有的人，服从领导的人，民族强盛丶健康需要这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，
我毕业后的第一份工作就是踩着点上班，8点上班，我7点55之前肯定不会出现在单位。现在想想自己都可笑，我把我当时的心态分享给您，
第一份工作，很珍惜，我又特听话，每天都早早到工作单位，时间不久，我也干出了点小成绩，而我那位领导能力平平，心眼不少，于是，她就想通过我来拉升他的总体业绩，有什么事都找我，不管是上班时间还是下班时间，随时你都能接到她的电话，自己拿不出好的方案，一会让我写流程，一会让我写话术，时间久了，我就有点厌烦了，卡着点上班，下了班我就关机，为的就是不想听她唠叨，我那时上班还没现在堵车严重，时间卡的特准，反正我也没迟到，她干生气没辙。当然我不是居功自傲，该干好工作还干好工作，只是单纯的想耳根清净，下班后有自己的私人空间。而且没那么早去单位，我利用平常早到的15分钟，在家跳绳瘦一个月瘦了10斤，哈哈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很有意思！
一般我们上班总是要打卡，但是身边也确定有像你说的这种，感觉就是卡着点上班，卡着点下班，而且非常准时上下班，你既不能说他不好，也不能说他好，但总找不到一个很好的理由去挤兑他，你如果说你上班下班这么准时，为啥，他肯定会说这有什么不对吗？
如果你说我们很多同事都留下来加班，就你打卡走人了，他肯定也会说我工作做完了，为啥要留下来加班，而且公司也没有规定我要加班。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |