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有人说“职场，从来就不是交朋友的好地方”，你认同这句话吗？为什么？
职场,朋友,关系有人说“职场，从来就不是交朋友的好地方”，你认同这句话吗？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我觉得还是多交朋友的好。一个团队共事不交心就是勾心。这个团队也走不远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同。我的几个好朋友都是职场上的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得有没道理不好说，但确实符合社会实际情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请了这个问题要一分为三来看待
1.许多人的婚姻、合伙人、朋友都是从职场里面认识再走到一起的
2.有很多人走到一起了，又发现矛盾了，才感叹职场无朋友，这是因为友情建立了信任，信任带来的伤害。
3.在职场里可以有各种各样的朋友，他们可以发给你资源、利益、协助甚至是更大的帮助
所以结果是职场里可以有朋友。
但人生到一定时候就需要明白一个道理：友圈优化。跟不同纬度的人交往结果不同，跟优秀的人交往可以获得持久的友情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同，人脉也是钱脉
回答于 2019-09-11 08:43:50
你对朋友的认定是什么呢？
如果是出了问题帮你扛的朋友，在职场碰到是幸运，碰不到是正常。
如果是能一起吃饭喝酒旅游的朋友，那绝对没问题，职场上是个人都能做到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场确实是一场不见硝烟的战场。人心隔着一张肚皮，各人有各人的小算盘。职场确实不是交朋友的好地方。
从两个方面来论证。
在职场中，同事之间以及团体内部建立的联系纽带是什么？赤裸裸的利益关系，对，利益，这是一个单位运行的保障基本，公司有公司的利益，单位有单位的效益，为了保障公司和单位的正常运营，招聘了我们这些员工，来为它做事，公司和单位保障了我们的利益，我们保证了公司和单位的效益。一个单位为了保证效益大力投入，需要进行不断革新，需要进行优胜劣汰，同事之间必定有竞争，也必定有利益的冲突。常常这种冲突是隐蔽的，是在暗处的，是藏在心里的。你让员工之间谈友谊？做好朋友？这不是自欺欺人吗！如果有也只是表面的。
也许有人会问了，在单位里，在公司里，也有很多纯友谊的，好朋友也并不少见。这又作如何解释？确实，在单位里我们也经常见到某某员工是好朋友关系，谁谁经常搞小团体关系。人为财死，鸟为食亡，其实在单位里看见了，好朋友关系，建立这种关系他们有两个出发点。一是性格相近合得来，也就是常说的讲话讲的来的。物以类聚，人以群分，在没有利益冲突的背景下，他们只能算暂时的好朋友关系。二是抱团取暖，共同对外。也就是我们常说的搞小团体，他们为了联合各自的力量，达到共赢，结成利益共同体。他们之间有着不可明说的目的，以及大家不点破而已。这当然不能算是好朋友。
总而言之，职场不是交好朋友的地方。以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场从来不是一个交朋友的地方，这句话有代表性，但也不是绝对的。
因为职场基本上都是以利益为本的，每个人都为了自己的利益各展才能：有真正靠能力的，有靠巴结拍马屁的，有各种歪门邪道的......反正为了自己金钱的利益最大化，发挥自己各种本领。所以基本上，在同个部门，做同样工作的人，基本没有真正的朋友可言；如果有，也只是表面上的，叫一般朋友，其实叫同事才是最适合的。特别是如果两个人能力相当，但是受领导重视程度不一样，工资也不一样，往往心里暗自较劲，甚至都想拆对方的台。当然，如果在同一个公司上班，在不同的部门，没有任何利益冲突，有共同语言的两个人，是有可能成为朋友，可以无话不谈。
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