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苹果CEO库克表示，大学学位并非必要的东西，你怎么看？
学位,大学,库克苹果CEO库克表示，大学学位并非必要的东西，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 3月6日，库克在美国劳动力政策咨询委员会的一次会议上表示，不认为大学学位是必须要有的东西，而苹果在美国的员工去年有一半没有接受过传统的4年大学教育，苹果对此感到非常骄傲。“关于我们的公司你也知道是由大学生辍学创立的。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
苹果的用人之道一向如此，重经验、重专长甚于学历。
虽然在美国没有学历，也一样会让你在找工作上面困难重重。但是不仅苹果，像谷歌和IBM这样的高科技大公司，在招人方面也有相同的价值观：能胜任，大于有智商；喜专才，而不提倡杂家。
教育最终就是为了就业，这几乎是我们的一种共识。上世纪八、九十年代的高考，就被形容为“千军万马过独木桥”，那时高中毕业能读到大学的机率不大，不像现在，985、211这样的学校难考，但是要上个一般的大学，还是基本能上的。过桥后的如释重伏，其中就有人生航向被重新定义的幸福感。
苹果是一间伟大的公司，在用人方面的独到，是很多公司所不及的，或者说很多公司不能免俗但苹果能。也可以注意到，热衷于学校选择与学历衡量，仍然是中国绝大部分大企业、大公司的重要招人标准。
早几年看的一些文章便有介绍，苹果招人喜欢有一技之长的人，而且并不挑剔学历条件。你在某方便的长处，无论是得自于大学，还是得自于培训机构，或者是自学，都无关紧要，只要你在某个方面是出色的。
这一回库克说苹果“由大学生辍学创立的”，也是一种事实。苹果神一般存在的创始人乔布斯乔帮主，以及苹果的联合创始人、现在的果粉史蒂夫·沃兹尼亚克，都是辍学开始创业的。乔布斯的一句名言是：你唯一要做的是，把你的特质发挥的淋漓尽致，把对手远远的抛在后面。这句话实际也代表了苹果用人的一个标准：对有一技之长特别有兴趣，相对更看重长板不看重短板。
不管有没有学历，只要是出色的人，都可以被乔布斯煽动出热情：你想用卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？对于有专长而没学历的人来说，本来可能真的要去卖糖水或是做别的中低端岗位，根本没什么机会参与用创新改变世界，但是在苹果，这一切皆有可能。
这一回，库克不仅说苹果美国公司一半员工没有四年制学位，还说了“为此自豪”，更表达了“已经看到了大学教学与实际技能之间的不匹配”。在技能与知识结构之间，显然苹果更倾向于技能，倾向于对某种技能执着的人，比如编程。
这依然是一个追求出色人才的时代，但是关于出色，我们可能需要一点点的观念改变，以及一些些务实的理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
库克的话，让人很振奋，但我们却不可以当成至理名言。信一半就可以了。
学位是否重要，其实，还得看人的能力以及用人机构的包容性。所以对于库克的说法，我只能是部分赞同。
客观的讲，大学学位，是一个重要的结果，但并非一个必需的象征。可是，很多时候却是不可或缺的。
首先，学位是很重要的。
因岗位的需求，有些用人机构在用人时很需要大学的学位。
毕竟，在相当多的时候，学位可以是某人在大学阶段学习的见证。对于相当一部分人来说，如果大学过程中没有取得学位，那很可能这个人在大学并没有认真对待自己的学业。
正如，重点大学的大学生，在生源质量上，比普通大学应该会有一定的保证。
其次，学位的重要性与个人能力的重要性相比，还应该处于第二位。
学位，能够代表一个人的基本能力，以及对大学学业的基本适应度。但是，它却无法体现一个人内在的潜力以及其他方面的张力。
如果一个人，能够拿出远超自己应有学位的成就来验证自己的能力，那么那个学位存在或者不存在还有什么意义呢？意义已经不大。
我有一个学生，大学并非学的计算机专业，但凭借自己的努力和天赋已经成为一名很成熟的程序员。有的公司想请他去工作，我想这时候没人在乎他的学历之类的东西吧？
我有几位作家朋友，不用说学位，连大学都没有上过，可他们的作品和影响力都在那里摆着。
第三，学位是否重要，还得看用人机构的包容性。
苹果用人可以不讲学位，但我们国内的绝大部分用人机构，怕是没有几个敢有这样的勇气。
公司的文化，决定了学位的重要性。
你要是信了库克的话，那在国内怕是行不通。
因此，对于能力超群的人来说，库克的话是一针强心剂。而对于普通人来说，听听就可以了，好好的上课去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认同库克的说法，大学学位怎么可能是必要的东西呢，就我们国家来说，何止一半的人没有大学学历，如果是必要的东西，那也太阶层固化了，也太可怕了。
大学里可以有不错的学习氛围，可以有同龄人的互动，可以接触较广的知识，但社会更是一所大学。如果说大学里可以玩一些虚的东西，可以读些人文、哲学等虚的东西，那是值得的，可以让人心静的。如果读大学就是为了就业，读大学就在创业，那还不如不读，或者延缓一下再读。
目前我们就读大学的群体太单一了，太单调了，都是高中自然延伸到大学。其实完全可以在真正想系统的学习，想纯粹探索时再走进大学之门。也就是说，就本科而言，也可以30多岁，40多岁甚至更大的年龄再读，我们的大学机制也要朝更多元方向设计，不仅是学科的多元，也有学生年龄层的多元。
再说，一张文凭的分量越来越轻了，不同领域不同工作都有不同的认证，不同的文凭，有时圈层的力量更大，你曾经的老板是谁，你有人介绍，谋得的工作就不一样了。
就国内各大学看，除了北大清华这些知名学府外，几百所普通的大学都没有什么分辨度了，反正有张文凭，就认证为是大学生就可以了。
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