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职场中如何与讨厌的人相处?
的人,讨厌,这种人职场中如何与讨厌的人相处?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中和讨厌的小人相处,是个到哪都避开不了的难题,但水至清则无鱼,实际职场有几个我们讨厌的人也不全是坏事,至少这些讨厌的人做的讨厌事和说的讨厌话,其实就是我们处世之道的投影。什么叫职场达人,就是能把讨厌和不讨厌的人用不同方法引向同一光明方向。
有些从不掩饰他是小人的真小人,看似更讨厌,其实更好相处。如果他懂得尊重你,尽管你内心很讨厌他,无论在说话和举止中表现出你对他的讨厌,就是你心智不成熟的表现。如果他敢于当面和背后莫名其妙冒犯你的尊严和正当权益,就要及时反击,方法上如果懂得大棒加萝卜最好,我们要的是把事业引向我们需要的方向,又不是要出气,单纯因为讨厌他的小人行径就往死里整,只能把简单问题复杂化,适得其反,只要他及住手懂得尊重我们,懂得怎么去对事不对人,不再随意冒犯和践踏我们的尊严和权益,给他们条活路才是共赢的路。
有些表面道貌岸然的伪君子,其实比真小人更讨厌,更难缠。职场上很难避免的利益分配和面子上极小的差异,就足以引发他的熊熊怒火,但他绝对不像其他真小人一边把怒气写在脸上一边跟你当面对怼,他利用他伪君子的面目用全方位代理人战争的方式折腾你,甚至几年,十几年,二十几年折腾你,无论你是他的下级还是上级,他都敢用蚂蚁搬家方式一点点把你的对职场的热情搬空,没强大的内心,没有热火朝天的热忱,除了逃之夭夭,你别无他法逃避这种折腾。这种人,如果能维持双方表面尊重是最好的,如果维持不下去,应该利用他伪善的面目达到我们的光明目地,到了合适的时机应该全面撕破脸皮就要及时撕破,否则饴害无穷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让你自己成为他眼中“惹不起”的人。
断其一指,勿伤其十指~不要每件小事都要你来我往争个高低,平时可以风轻云淡、大度一些。一旦有恰当机会出现,就要给他以强大的震撼,让他以及其他人在记忆里留下“惹不起的恐怖回忆”。
几次之后,轻松顺意的环境也就营造出来了。
这种方法放之四海而皆准,印度现在还对中国有些噩梦般的回忆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在职场十几年,总结了几个字:慧者隐锋芒。
如果你想混的好,一开始不能太出头,做人做事都是如此,再讨厌的人也得保持表面和平。
成功的人都是能控制自己情绪的,举个不恰当的例子,你看到屎恶心,但你也会去不是特别干净的厕所啊,这不是形势所逼,没有选择嘛。
说的有点乱,总之,表面波澜不惊,内心一万个草泥马,是职场必备技能
回答于 2019-09-11 08:43:50
哎!哪有讨厌的人啊!都是自己把一些事情搞复杂了,首先每个人都是个体,能够一起,就是缘分,与人做事,就有矛盾,首先你自己是爱心人,其他就都是爱心人了,你自己不充满爱,就都是讨厌的人了……老了的时候,回忆起来,都是不值得的是是非非……让自己充满爱吧!一切都会好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实有喜欢的就有讨厌的。
那要看看是不是每天都要见面,或者工作上经常接触。
如果不是经常接触,就随他去吧。
如果是经常见面,特别是工作上有交集,那就要认真对待一下了。
因为这已经影响到了你的工作心情,心情不好影响工作效率,影响绩效,影响收入和提升。
不划算。
所以,要尽快的解决。
一张纸,一支笔写下来:
1.讨厌这个人的什么?
2.如果ta哪一点变了,我就不那么讨厌ta了?
3.如果ta依旧不变,我怎么调整自己的状态,不影响心情和工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
真诚友善的对待对方,尽管不喜欢对方,但是如果你善待别人,久而久之也许会感化到他(她),关系从而向良性发展。
或者尽力多发现对方的优点,放大长处,缩短短处,你就会变得不那么讨厌别人了。
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