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一份月薪5k双休不加班另一份每天要加班到9点月休四天，工资7k的你会选哪一个？
工作,月薪,的人一份月薪5k双休不加班另一份每天要加班到9点月休四天，工资7k的你会选哪一个？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一份月薪5k双休不加班另一份每天要加班到9点月休四天，工资7k的你会选哪一个？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这是个数学题，我们可以轻松算出月薪5K、双休不加班的工作的时薪是略高于月薪7K、单休每天加班到9点的工作的。但生活往往不是简单的数学题，我们要用发展的眼光看待这个问题。
1、月薪7K的工作让你的年薪水平上了一个新台阶，你赚钱的速度只会越来越快。
年轻时如果有机会拿月薪7K的工作，虽然辛苦一些，但也一定要拿。不要看只是每个月多了2000元，那同时意味着你会慢慢习惯一个月挣7K，而且一两年后你就会希望拿更多，并且当你跳槽时，有更大的几率拿8K甚至以上。
而如果你选择了月薪5K的工作，时间就了你就习惯了每个月就花5K块钱，如果有储蓄的需求，可能一个月就花一两千块钱，生活水平必然和月薪7K的人有很大的差距。当你跳槽时，你能接受的和能拿到的offer薪水大概率是不如月薪7K的人的。
人没有一口吃个胖子的，年薪百万的人也不是一下子就从年薪10万飞跃到年薪百万的。猎头都知道，薪水太低的候选人是谈不上价钱的。没有人会有时间去算你的时薪，而且你如果拿出双休不加班来算时薪，更找不到工作了，HR会认为你在工作中的投入是不够的。
2、有人说双休不加班会有更多的时间提高自己，真正这样去做的人微乎其微，为什么不能用业余时间去工作？
有多少人下班以后是去充电而不是各种消遣放松娱乐的？有多少人在工作之外在开展第二职业或者从事兼职赚钱的？我估计10%不到。如果题主目前并没有什么必须拥有自己的业余时间去做的事情，我建议还是选月薪7K的工作。
在你自己还没有想好业余时间怎么有效利用的时候，把这些时间用在工作上不好吗？既能够多挣钱，又能提高业务水平，相当于比朝九晚五的人的工作时间多出30%以上，这是最有效的增加工作经验的方式啊！
当然如果题主已经有了很好的业余时间工作或者学习计划，那就只能选择月薪5K的工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从工作定性的角度而言，双休不加班的工作，月薪还能拿5K，这怎么看都像是办公室的工作；单休每天加班到晚上9点的工作，月薪可以拿7K，看上去大概是生产类的工作。大家怎么选应该都心里有数了，如果自己不缺钱、吃不了苦，那感情肯定会选5K的工作，也不错了；如果缺钱又不怕苦的人，那肯定选7K的工作。坐惯了办公室的人肯定选5K的工作，没机会进办公室的人也只能选7K的工作。
其实，这个问题还可以从算账的角度来讨论。双休不加班，那么一个月的平均工作小时数为166.64小时，月薪5K，算下来平均每小时的工钱约为30元。
单休工作，工作时间从早8点干到晚上9点，剔除下午下班后一个小时的吃饭时间，那么每个工作日要加班3个小时，那么一周就要加班26个小时，一个月就算按4周算，那么加班总数就有104个小时，实际还不止这个数的。权且按104小时加班算，那么一个月的总工作时数最少也有270.64小时，按照月薪7K计算，平均每小时的工钱约为25.86元。
很明显，从那份工作更值钱来说，月薪5K双休不加班的工作要比月薪7K单休加班到晚上9点的工作要值钱。抛开其他条件不说，单从值钱的角度讲，当然是选择月薪5K双休不加班的工作。
如果是我的话，我会选择5k双休不加班的工作。因为我觉得5k的工作发展空间更大，干起来也轻松，不累人，空闲时间能做很多其他的事，还可以搞副业，更闲暇自由。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个其实你可以再分析一下，两份工作区别可以等于一份新工作，月薪2k，工作时间晚上六点到九点，还有四天早九晚九，这份工作你想要的话就可以接7k
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻就冲一把
回答于 2019-09-11 08:43:50
这实际上就是衡量，一个月多休4天，然后每天多三四个小时的业余时间是否值2000元。
可能每个人的标准不一样。急需赚钱，而又没其他需求的，可能会选7000元的工作。
但是，我想绝大多数人会选5000的。因为多出来的这些时间，可能价值更大。陪伴家人、业余学习、放松娱乐、扩大交际等等。这些东西其实算起来，价值远大于2000元。
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