您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
35岁以后的二胎妈妈找工作如何回答面试官关于二胎的问题？
二胎,孩子,工作35岁以后的二胎妈妈找工作如何回答面试官关于二胎的问题？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
35岁以后的二胎妈妈找工作如何回答面试官关于二胎的问题？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主，你好，从上面描述得到两个弱势信息，35岁和有两个孩子。
对于一个面试官，他的主要目的是为公司找到合适的人（毕竟面试官也是打工的），对于35岁和两个孩子。我想面试官在意的应该是3点。
（为什么列出这三点，因为这三点是题主明显的就业弱势）
1.你的技能是否有退步？能不能胜任这份工作。
2.照顾两个孩子，家里是否有人帮忙，会不会经常请假迟到。能否接受加班。
3.如果前期是全职太太，脱离社会过久，能否很快适应工作？
题主可以尝试往这三方面整理信息及整理话术。
俗话说，一个木桶装水的高度是由组成木板的最短那块决定。
所以要想完胜面试官，建议先把自己的弱势整理，再列出方案。那么任何问题都不再是问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如实回答，不应当有任何的隐瞒。
只是要说明出，你出来工作，两孩子将会如何安排。
越来越多的家庭开始有了两个孩子，二胎妈妈们也会陆续出来工作，这将不会成为被拒绝的理由，反而，很多企业会愿意用，因为你是已婚已育了，至少国家的三胎或多胎鼓励政策还没有考虑。
这是你的优势！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为，要勇于面对，实事求是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
首先我觉得对于女人来说年龄确实是一个问题，但是还是要看工作的性质的，有的工作就招比较稳定的，像很多销售行业就是，关键还是在于自身的能力，哪个企业老板就是单身贵族的，不都是有家有口的，所以对于二胎麻麻我觉得去面试的时候可以很自信的把自己的优势给到面试官，如果这家公司不是硬性要求必须无婚配，那就一定会接受你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得生完二胎了去工作反而是个优势。第一，生完二胎基本不会再考虑生孩子的事了，于单位而言，不用考虑产检，产假这些拿着工资不用上班的事。不用担心像年轻姑娘突然宣布怀孕了，突然要辞职了，给你来个措手不及。第二:因为有了孩子，二胎妈妈身上的胆子更重了，会更懂得努力工作，用自身的努力给孩子创造一个美好的未来，而不会像未结婚时简单的想法一人吃饱全家不饿。她们会更加珍惜现在的工作机会，更成熟，更稳重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不明白为什么问这种问题，二胎怎么了？一胎又怎么了？又没违反国家政策，既然能生就大大方方的回答好了。面试官也不是圣人，没准他家也有二胎呢！现在很多公司都比较注重个人能力和能给公司创造的价值，你就生一支足球队，只要你能给公司创造出很大价值，才没人会管你有几个孩子呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每当看到这样的标题我都能感受到社会对女性的偏见，找个工作都会受到鄙视，可见当前社会女性的悲哀！
35岁已经属于不上不下的年纪了，没有年轻实习生有活力，时间自由，思想接轨，对于二胎妈妈来说只有成熟，稳定，踏实了，所以面试的时候应该尽量展现自己的忠诚度，有了二胎，之后不用生孩子，不会有产假了，节约企业成本，有二胎的妈妈应该是种优势，所以可以大胆的说出来！
当然了从企业的角度来看，二胎妈妈虽然节约了成本，但是他还会考虑孩子会不会影响工作，你的自身条件能不能满足企业需要，必定生了两个孩子了，也好几年不上班了！
做女人真的很不容易，既要挣钱，还要生孩子，希望这个社会善待女性，尤其是企业招聘，不要歧视女性！
我是最难的遇见华华，欢迎和我交流！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |