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做外卖这个行业怎么样？
外卖,行业,都是做外卖这个行业怎么样？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
做餐饮，如果预算不足，可以做外卖，纯外卖店。成本更低。
所以，如果有更好的选择，是不建议做外卖的。
外卖
如果有经验，可以选择有竞争优势的产品做外卖店，必须利润高，客单价高。不然根本就是亏本的。
2021年，是一个做外卖行业的机会吗？
很难说了，因为外卖行业经过这几年的市场教育和充分竞争，已经变成了一个非常普遍的行业。当一个行业对大多数人都熟悉的时候，这个行业的利润，就是一个辛苦费了。
马路上都是外卖人员
想要做外卖，最好是有经验，有一定的资金量，作为一个准备资金，争取砸出来一点市场，长期经营。
千万不要做已经烂大街的黄焖鸡，或者奶茶什么的，根本没有任何竞争力，除了降价，一切手段都无效了。
创业有风险，入行需谨慎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外卖是在“互联网+”环境下的一个新兴行业，转眼已经进入人们生活已经有几年，我跑外卖也有18个月，算是入行有点晚了。要说外卖这个行业怎么样？我认为，只要参与的骑手认真、肯吃苦和付出时间收入还是不错的。
送外卖也是份工作
我是17年12月进入外卖行业的，之前是做保险的，再之前做房产中介的，在做保险和房产的时候还都考了经纪人资格证书。但是去做外卖的时候只是别人介绍了一下，自己买了辆电瓶车就开始上路送餐了。第一月跑了2800多元，因为当时还是兼职做的，利用业务时间跑的。第二个月是全职开跑的拿了7000多工资，当时起步工价是7块8一单，有个阶梯分档，3个划分：600单里面7块8，601~1200单价格是8块8，1201单以上9块9，夜间9点后每单补贴2元。
每天早出晚归，这个月跑到底就19个月了，540多天在送单的路上，其中包含着夜晚，很多时候是到夜里12点的。见过无数人，敲过数不清陌生门，送出去的单有好评，当然也有差评。拿过平台活动奖励，也得到过站点的奖励，在评选中得过“优秀骑手”和“单王”证书。
总体是说来，送外卖也是份工作。与其他别的工作一样，需要从业者认真、肯吃苦和付出时间，做到了月入过万也是可能性很大的，我在开始时候由于路线、商家、送单技巧等业务不熟吧，也就7、8千这样，大概4个月以后才开始好起来，每个月收入不低于1万元这样。说到这里，很多有很多人要对这个工资收入进行抬杠，关于这个我真的很无语，后来想想别人不信是别人的事情，自己只管每个月把至少1万块钱装进口袋就是了。
送外卖的钱也不是那么容易挣的
汗水掉地下摔八瓣，外卖骑手的辛苦可以这样形容，尤其马上夏天真正开始来临，骑车迎面吹来的风都是热的，路面上也有热气上涌。
外卖行业中骑手一直是走来换去的，来的人指望月薪过万的，去的人大概是来时的梦想失败了而离去，走的人大多数是吃不苦的。我的工作时间基本是早7点晚12点，那个什么“996”是从不奢望的，在什么山头唱什么歌，送外卖了就不想写字楼里的待遇。
每天保守要爬楼200层这个样子，大瓶装的水一天一瓶，电瓶车两辆替换着使用。吃饭是错峰的，有时候提前，有时候延后，也有两顿并一顿的。送单中最怕有客人差评，一般罚款三十五十，严重的要顶两天辛苦收入。送外卖也是个服务行业，所以自然也会有服务标准的考核，骑手的地位是天然的弱势，很多时候客人差评根本就无理由的，但骑手还就没处说理去。
送外卖，跑一单拿一单钱，想要钱多就得奔跑不停，24小时里面就四个字：睡觉、跑单，至于吃饭真的忽略不计，因为吃饭大多是在开工时间里面解决的。送外卖有人做不下也不奇怪，这是一个真正招人永远不停的行业，总有人吃不这份苦离开。
40岁以下的人应该这么看待送外卖
在我看来，我真不建议40岁以下的人从事送外卖工作，因为这个行业里面没有多大的发展前景，没有当官发财的可能性，相对而言对文化、技术要求不高。年轻人，尤其一些20岁左右的人送外卖，我真的觉得他们是在浪费青春年华。年轻人应该从事有发展的工作，收入不一定首要考虑的条件，要看工作对自己将来有多少潜力存在，尤其一些能够学到技术的工作岗位。
而40岁以上的人就业选择比较窄，做一些出力的活能够坚持下去，但40岁以下的人找工作应该抬头四面看，就算送外卖了，也得把这个当做过渡性工作。而且这是没有社保的工作。
外卖行业说不上好与坏，一切看从事的人怎么跑，这是计件的收入，人若是不够勤劳就没必要来浪费时间，这里没有投机取巧的地方，一切靠跑多少路、跑多少时间、跑多少单说话，这个一个在路上奔跑的行业，有风雨、有意外，当然也有用汗水聚积起来的收入。没有充分认识和心理准备的人，入行需谨慎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朝阳产业，还可以发展一段时间。快节奏工作生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.外卖行业前景广阔，城镇化和老龄化社会使得外卖行业需求变大。
2.移动互联的发达为外卖行业提供了技术支持。
3.外卖行业可不需要实体店，生产成本降低，消费者有实惠。
4.人口红利支持外卖的人力资源基础。外卖行业从业者的增加带来竞争，能提高外卖行业的服务质量。
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