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如果五险中不交医疗保险，会有什么影响吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果五险中不交医疗保险，会有什么影响吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业职工参加的“职工社保”，必须缴纳“五险一金”，并参加社保缴费，企业职工在岗时能享受到：

①：养老保险：到法定年龄享受退休，领取养老金。

②：医疗保险：在保险期间，享受医疗保障；达到社保医疗缴费年限，退休后终生享受医疗保障。

③：失业保险：在合同期间，如遇企业倒闭、辞退裁员……依保险法规，领取失业金。每工作一年发2个月，最多时长发24个月失业金；不足半年按半年、超过半年不足一年按一年计算。

④：工伤保险：在合同工作期间，造成人身伤亡、致残的，按工伤条例进行伤残鉴定，发放伤残、死亡补偿金。

⑤：生育保险：在合同工作期间，享受生育的依法享受产假，及有关生育保障。

⑥：公积金：每月从工资扣除一定比例的公积金，单位相应补贴；建立个人公积金账户，购房贷款的、租房付租的，可以申请支取；未领取的，退休后凭身份证，退休证申请一次性支取。



这就是“五险一金”的保障好处，企业职工必须都要参加缴费，不可缺一。

而社会上的“灵活就业”社保，社保政策上只参加两项保险，即养老保险，医疗保险。

如果你只参加养老保险缴费，未参加医疗保险缴费，你只能享受退休后的养老金领取。在社保保险期间不能享受医疗保障，为此你就要另外申请“城乡居民医疗保险”，一年一交费，交一年保障一年，一直缴到终老。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在北京，就回答北京吧，外地人口在北京只能通过单位上五险，不能三险！本地人口可以自己上三险！医疗保险上满25年终身享用，不上医疗保险就是不能报销呗，最简单的例子医保卡医院挂号费十块钱，不用医保卡50元

回答于 2019-09-11 08:43:50

据我所知凡是隶属于企事业单位的，都会主动为员工交纳“五险一金”，而不是你想交那个交那个的

回答于 2019-09-11 08:43:50

很大

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、目前的五险主要是养老、医疗、失业、工伤和生育。前三险是由公司和个人共同按照比例缴费。后两者是由公司承担的，不需要个人承担费用。目前社会保险政策规定五险必须一起缴纳，不可能只缴纳几项或不缴纳某一项。

2、医疗保险的作用要了解和清楚。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医疗保险可以有效地保障劳动者身体健康，为劳动者减少疾病，生病得到及时治疗，恢复身体健康，并以健康的体魄投入生产劳动提供了重要保证。

3、医疗保险的好处是解决了怕生病,不想看病的问题。门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费（一般80%以上）；万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力；一个人即使在自己年轻时身体再好，到年龄大了以后，难以保证自己就永远不生病。

4、看到医疗保险这些实实在在的利益，真的想不起有什么理由不参加医疗保险。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

单位给员工参加社会保险时，“五险”即养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险是统一核定缴费基数的，“五险”合一都得参保，不能挑选某几种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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