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小企业需不需要完善的制度？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

小企业需不需要完善的制度？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有规矩，不成方圆！

回答于 2019-09-11 08:43:50

小公司靠个人，大公司靠制度！不能说小公司不要制度，需要一些基本的条条框框比较少的制度，发挥每个人的力量，小公司制度太多得了大公司的病，那也干不下去了

回答于 2019-09-11 08:43:50

小企业也必须要有科学合理的管理制度，同时也要保留足够的灵活性。

一、所有大企业都是由小企业发展起来的，为什么有的小企业能发展起来，有的小企业始终在原地踏步？主要取决于企业有没有行之有效的制度。比如人力资源制度，需要什么样的人才？匹配什么样的薪酬待遇？业务部门的考核与绩效，服务部门的服务标准等等，都需要有制度保障。如果刚开始没有制度，等上了规模以后再制定制度，员工就会不适应，容易离心离德，弄不好还会造成核心员工流失。

二、作为小企业，也不能一味强势管理，毕竟刚开始起步，员工比较少。还要保留足够的灵活性，这样，发现问题可以及时调整，以免陷入僵化的制度中。

三、小企业要做好人性化管理，守着宁可老板吃亏，不让员工吃亏的心态，凝聚人心。






回答于 2019-09-11 08:43:50

小企业也是需要制度的，只是说制度不需要那么详细，定一些基本的最重要的制度就行了。制度的制定尽量避免使管理繁琐，一切以实用为主。制度制定需要考虑到公平性。执行层面上一定要有制度就要执行，千万不要停留在嘴上。所以说基本的出勤制度，奖惩制度，作业流程制度，财务制度等等，这些都是要的。小企业最难的不是制定制度，而是执行上的。任何制度的执行和监管都是有成本的。都是需要耗费大量精力的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无规不成方圆。企业在小也需要制度，当然不要像大公司这么多，以实用为主。比如为公司做的贡献多肯定需要奖励。