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找第一份工作时要注重什么?
工作,你的,的人找第一份工作时要注重什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字,如果他都是跟很牛的公司在合作,你就选他好了,因为那些很牛的合作伙伴,都不是傻子,已经帮你考察过了。 【片尾小结】用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱,才知道最重要是相处不累,做决定时能把对方利益也考虑到的,就是不错的伴侣;要换过很多份工作,才知道考察一个公司,最核心是行业在不在经济大势上,老板还有没有奋斗意愿,干好了主管是不是除了把工资加给自己,还能记得加给你。 另外就是文艺青年不但不会改变世界,还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧,你好我好大家好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
每个人看的不一样。也没有合适的答案。个人觉得首先看的是公司发展前景,还有理念,当然最最重要也是最现实的问题了。那就是
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业季,既是人生无比美好的时光,也是面对步入社会第一次重大抉择的关键期。今后职场道路如何走、我想干什么、我能干好什么、找一家什么样的公司、应聘什么职位、工资待遇提什么要求等等,这些问题以前可能感觉还十分遥远,可现在却真实地摆在了面前,有些在大三大四没有“未雨绸缪”的人一下子很可能就“懵了”,又由于工作经验为“0”,这些可爱的职场“菜鸟们”往往会出现进入职场第一个人生“混沌期”。
我认为,前面所提到的一些列找公司的问题需要认真权衡,同时我更想就以下三点提请特别注意(因为我觉得这个可能比具体诸如”五险一金”的细微算计,更为重要):
1. 俗语说:女怕嫁错郎,男怕入错行。有兴趣的工作,才会让人更容易干出成绩。所以,建议找公司首选自己喜欢的行业,只有自己喜欢的,也就是在自身“天赋上”具有某种契合的东西存在,这样才能够对今后的工作保持较为长久的兴趣。对工作“不感兴趣”,是目前90后频繁“跳槽”的主要原因。
在现行高考和院校教育体制下,很多人在学校“所学的”,往往不是自己喜欢的,也很可能不是自己未来“想干”的,针对这种实际情况,所读“专业是否对口”在第一次找公司的时候,就显得并不是十分重要了。现实中除了科技或专业要求特别高的行业之外,大多数人都是“专业不对口”的。
2. 第一次找公司,要从对自己“未来”发展有什么长远价值这样的高度来考量,只有具备有利于技术、专业、跨界能力积累和提升条件的公司和岗位,才是我们应该重点考虑的东西。至于是否是大公司、工资待遇是高是低等等这些可以放在第二位。只要你在技术、专业、跨界等方面积累了丰富的能力和经验,成为了一个“高维稀缺的人才”的时候,你要进入大公司、获得高待遇,就不在话下了。
3. 特别提醒,进入职场后,建立一套适合自己的正确的工作态度体系、职场行为模式等,极有可能才是直接影响到今后几十年职场生涯是否顺利的又一决定因素。我认为,通过熟人或者向面试官了解公司的企业使命、企业文化等方面的情况,比了解其他诸如通讯补贴、住房补贴、伙食补贴、过节费,防暑降温费等等重要得多。
总之,找第一份工作,我认为要特别注意自己是否喜欢、有没有积累技术、专业、跨界等方面能力的空间,有无较好形成一套适合自己的正确的工作态度体系、职场行为模式等的良好公司环境。
祝您工作愉快!
回答于 2019-09-11 08:43:50
选好行业,选好定位!!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
看适合我做吗,工资多少,工种有毒吗,违法吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
兴趣、爱好、发展前景,单位名声。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是个很现实的问题,每个人都必须面对。工作就是你的事业,也是你养家糊口,进行其他社会活动和实现个人目标最基本的保障。所以在选择工作时要慎重。以我个人理解主要从以下几方面衡量判断,然后做出适合自己的选择。
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