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为什么有人说有能力不张扬的人不如圆滑的人混的好？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有人说有能力不张扬的人不如圆滑的人混的好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力不张扬的人在我们这个社会一般被称之为“老实人“，或者比较低调的人，这种人大多谦逊，不善言辞，做事专注不太爱交际，恰恰相反的是圆滑的人把大多数精力都放在搞人际关系上，善于揣摩不同人的心里然后想办法迎合和接近，人类社会又是个人际关系的社会当然圆滑的人关系网就大一些，办理各种事情就顺利一些甚至升迁的机会也大一些所以说圆滑的人会混得好一些

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为每个人都有虚荣心，都喜欢听别人赞美自己，每个人都很在意第一印象，就比如人们常说的：你说你心灵美，可是当别人第一眼看到你并看不到你的内心而是你的外表，这就是所谓的眼缘。所以说有能力不张扬的人不如圆滑的人混得好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会干的人不会说，会说的人不会干，

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想成功，三分能力，六分努力，外加最重要的一分运气（或者贵人扶持）。

能力反而是最不重要的，但没有这份能力，一个人再努力，也只能做到六分。一个没能力的人，如果会耍小聪明，也能够混个两分。所以，能力决定了上限。努力决定了下限，不努力，能力高的，二分；没能力的，零分。

论到混得好不好。

有能力的，无论到哪，都被器重。有技术的，单位离不开你；社交能力强的，营销、业务、公关，这些对外打交道的，也离不开你。

圆滑的，看怎么理解了。好的，叫做情商高；不好的，叫会逢迎拍马。

其实都没错，一个单位也必须得有这样的人。这就好比一个朝廷，好的朝廷，宰相就是个润滑油，六部就是机器的齿轮。润滑油并没干什么，但其实什么都参与了，而且哪个齿轮都离不开他。再举个现实的例子，你去某单位要账，大点的企业，老板一定是白脸，总经理或者会计唱红脸。总经理跟你各种扯皮，大老板打个哈哈，说些都不容易，看你面子之类的话，签字了。你看，这总经理就是个圆滑的人，哪能让老板去跟要账的搅和呢，对吧。

如果，你所说的圆滑，是指只会溜须拍马的那种人，那也没办法。还是举例子。你有能力，你是头牛；他没能力，他就是条狗；老板是农夫。不用我说了吧，你再能干，给你的是草，是鞭子；他再不干活，给他的是肉，给他的是抚摸。明明应该是离不开牛，却反而对牛最不好。明明有没有狗都无所谓，但还是要有条狗，又能看着牛，无聊时还是个伙伴。无论怎么样，心腹还是狗。

无论是干什么，都是在矮檐下。当牛有牛的不易，当狗也有狗的不易。

能当牛，说明有能力。话说回来，能当狗，不见得比当牛容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有时候眼看未必真，日久见人心，混的好总有它的价值，即使圆滑必定他有也他的过人之处是老板欣赏的，虽然人品不行但并不代表工作效率或者能力不行

回答于 2019-09-11 08:43:50

何为好何为不好，社会总是无形的给人设立标杆，分别高下。

有一个老故事，从前有一座山，山上有一个庙，庙里有个老和尚，老和尚的邻居是个屠夫，两人私交甚好，约定每天谁起的早叫另外一个人起床，天天如此，百年后和尚下了地狱而屠夫上了天堂。

因为屠夫每天叫和尚起床念经，而和尚每天叫屠夫起床杀生，同样成功与否看内心，因为标杆不同。

不张扬的人物质或许得不到满足，精神上可能是富裕的，圆滑的人得到了物质，可能荒废了追求，当然一起都是或许一切都是可能，因为标杆不同，你认为的很别人认为的也是不同。

所以听从内心，不要被其他左右，或许很难或许有一天你会满足

回答于 2019-09-11 08:43:50

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