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事业单位高学历人才该如何转为公务员编制？如何实现职级跨越？
公务员,事业单位,人员事业单位高学历人才该如何转为公务员编制？如何实现职级跨越？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、机构改革：事业单位分类改革，和新一轮党政机构改革中，承担行政职能的事业单位，其行政职能将被整合到相应的行政部门承担。按照“编随事走、人随编走”的原则，将有一部分参公事业人员，随职能划转，通过培训考试，进入党政机关任职，过渡为公务员。
3、行政执法人员参公：新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念，也规定承担公共管理职能的事业单位可以参照《公务员法》管理，这主要是指承担行政执法职能的事业单位，依然保留在事业单位序列，并参照《公务员法》管理。在党政、事业单位改革中，行政执法单位工作人员，符合条件可以登记为参公人员。
4、晋升：事业单位工作人员不能直接提拔为参公单位或者党政机关的领导干部，只有在事业单位管理岗位提拔为副科或者管理八级以上的工作人员，实习期满后第二年，如果年龄不超过40岁，可以调任到参公事业单位或者党政机关任职，并登记为参公人员或者公务员。
5、聘任制公务员：部分地区试行的高学历或者急需人才，可以直接登记为聘任制公务员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业编制与行政编制的差距还是比较大的，对于事业单位人员，在有可能的情况下当然是要想办法转为行政编制，一般有以下几种方法：
第一、参加公务员考试。这个是最公平也最便捷的方式，每年的国考、省考都是机会，而高学历人才在这种竞争中优势并不大，除非岗位报考要求博士或者硕士才能体现学历优势，否则博士参加考试不一定能够考过普通本科人员。
第二、直接转任。事业单位人员提拔到副科级以后是可以转任为公务员的，但是这样的机会很难得到。这个和学历一点关系都没有，一个地市一年可能就几个名额，那么多事业单位人员一起竞争，没有一定的实力和背景根本没有机会。
而不论是事业单位还是公务员，职级的跨越中学历能够起到辅助作用，但主要还是跟单位级别有直接的关系，对于级别低的单位，从普通科员到科级领导就是一道很大的门槛，而对于级别高的单位，只要年限到了提拔到科级是很简单的事情。按照相关数据统计，公务员提升到处级只有4.4%的几率，而越往上则难度越大，需要一定的天时、地利、人和。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
两方方式，
一是工作突出，提职。
二是参加国考，转身份。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位副处以上人员因工作需要可以直接调到政府部门转为公务员任职。如达不到这个级别，再高的学历也没用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
难度较大，但是机会存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
never！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个好像和学历无关。之前听说过有的人文笔特别特别好，然后被提拔了好几次到了其他城市。
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