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跟老板提加薪，否则就辞职，结果会怎样？

老板,的话,给你跟老板提加薪，否则就辞职，结果会怎样？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

跟老板提加薪，否则就辞职，结果会怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

结果很明显，就两个：一是老板给你加薪，二是你辞职滚蛋。

老板给你加薪

你足够优秀，能力足够强，无人能替代，或者说短时间里无人能替代，老板会给你加薪，这个毫无疑问。


你辞职滚蛋

如果你有可替代性，老板毫不犹疑的会让你滚蛋，即使没有可替代性，假如你碰上有脾气有性格的老板，依然让你滚蛋。





职场大忌：威胁老板，往往下场都是自己滚蛋。

为什么我文章中用了“滚蛋”这样的类似脏话的词汇，是因为本人对职场中的要挟威胁的行为深恶痛绝，无论是上级对下级，还是下级对上级，无论是否得逞，但是结局均可预料，必定以惨痛收场。

其实职场中，涨工资的途径千千万，要挟老板的最笨蛋。

每个公司都有自己的薪酬标准和考核标准，如果你达标了，涨工资那是水到渠成，即使没达标，也要通过正常的途径和老板谈，工资是谈出来的，不是要挟而来的。即使你通过要挟一时得逞，但你已经给老板留下很不好的印象。我们任何人都反感和厌恶被人要挟，更何况老板，绝对不会容忍一个要挟他的人在自己公司存在，所以长点心吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事儿，分怎么说，如果您是一个企业的技术工种的骨干，想要找老板提出加薪的话，可以以开玩笑的口气，探探老板的口风。要是老板没有说话，那就别再提了。要是老板有话说，那就有门。但无论什么时候，也不要拿辞职当要挟。咱现在换位思考一下，假如现在您是老板的话，对待员工要求加薪的话，您会怎样处理呢？可是，现在员工竟拿辞职来威胁你，不知道您，又会怎样呢？

假如我是老板的话，对于员工要求加薪的话，我会适当地考虑考虑的。但是，要是以辞职来威胁我，那我就成全你，你愿上哪，就去哪，我这里，多少钱也不用你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这要分两方面来看，一种是你注定公司离不开你，没了你不行，那你就放心地去提，不过有这个信心的人并不多。

另一种是你其实已经有辞职的打算了，并不怕谈崩了辞职重新找工作，那也能放心大胆地提。

当然也有些时候在你能力足够，同时你的岗位目前工资又却是不高于市场水平的情况下，提了也是有可能成功的。

但从整体上来说，还是要前两种情况下提，最能保障自身利益吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

正好要遇到这种情况，结果会怎么样，等我谈过再说

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为是100%辞职走人！为什么总都认为老板是傻蛋？为什么总认为自己怀才不遇呢？我承认一定有比老板强的员工，这样的员工最终都会变成老板，而不是跑去要加薪！而一个还在追求加薪这个层次的人，也就只是个员工罢了，可替代性太强了

回答于 2019-09-11 08:43:50

留下非常差的印象。

几种可能性：

1 勉强加给你，但是你不会再有升职空间，因为你是一个不稳定因素，公司不会再大力培养你。会开始招人做你的替代。

2 同意你离职。

之前，我们公司是这个思路。忠诚度对公司来讲是巨大的隐形财富，不可开玩笑。