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坐公交车时发现司机精神有问题怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

坐公交车时发现司机精神有问题怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主的问题有些许模糊，精神有问题可以理解为疲劳或情绪出现失控，为了更好回答问题，我就以我的理解提出如下解决办法：

司机疲劳驾驶。这种情况非常好办，上前提醒一下司机，跟他聊聊天，立马就收到效果了。事实上疲劳驾驶一直是职业驾驶员谈之色变的问题。当出现疲劳时，驾驶员普遍会产生“到站才休息、再坚持一下就到站”的拖延心理，从而不采用抑制措施，导致疲劳感加重，甚至发生交通事故。作为乘客，为了保证自身的人身安全，要适当定期地观察司机的精神状态，如出现疲劳驾驶应及时提醒及制止。

司机情绪出现失控。这种情况相对比较麻烦，原则是尽快让车辆安全停下来，疏散乘客，在确保自身安全的情况下尝试稳定司机情绪，视情况再决定下一步。这里要注意的是，车辆行驶中不建议与司机进行交涉，因为我们都不是谈判专家，弄不好可能会激发矛盾，使事态升级。城市公交站与站之间的距离较短，可以等到下一个站停车时再与司机交谈了解情况。如果事态紧急非马上停车不可，可以佯装身体不舒服呼叫司机立刻停车，然后再进行下一步。司机在不受控制的情况下，须马上报警求助，千万不要出现抢方向盘、与司机扭打等与司机正面冲突的行为。

“10.28”万州公交车坠江重大交通事故，车上15条生命无一幸免，其惨况仍历历在目。女乘客的无理取闹、司机的情绪失控、吃瓜乘客的无动于衷，遇到这种突发事件，车上没有任何人可以置身事外，我们每一个人都有权利和义务去制止惨剧的发生。

希望对您有帮助，如有补充，欢迎赐评。

回答于 2019-09-11 08:43:50

判断一个人精神是否有问题，通常来说需要专业的评测。如果只是在坐公交车时，短暂的观察就判定公交车司机有精神问题，可能有失偏颇。

公共交通工具，虽然票价很便宜，但毕竟是国家的机构，代表的是国家的公信力。因此每一位工作人员，能够入职至少具备两条：又红又专。

所谓专就是具有一定的专业能力，比如会开公交车拿到A照；所谓红，就是具备一定政治素质的正常人，不存在乱七八糟的人格缺陷。

当然这只是在入职审查。人的思想在不断发生着变化。也许在从业的这几年里，公交车司机思想发生了巨变。

作为一名乘客，如果发现公交车司机有行为异常的现象，只要证据确凿（可以在不刺激司机的情况下用手机拍摄），应该可以采取一定的行为。如果还在可控范围之内，应该以观察为主。

公交车每站之间相隔很短，如果觉得还不放心，就在下一站下车。然后打电话给公交公司报告情况，或者打110。这是一个公民，比较负责任的处理方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

立即上前询问情况，不能解决的话并及时报警，蔬导旅客下车，降低损失，搀救广大人民生命安全。