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大专学历相对于本科学历，在应聘中到底有多大差距？

学历,大专,专科大专学历相对于本科学历，在应聘中到底有多大差距？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

大专学历相对于本科学历，在应聘中到底有多大差距？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为中国大学的扩招，也就使得越来越多的人能够去大学里面读书接受高等教育。在每年录取的大学生中，有一部分是本科生，有一部分是专科生，那么本科毕业和专科毕业在应聘中到底有什么区别呢？

●公务员考试.

大专学生和本科学生都是通过高考录取的方式进入学校上学的，所以专科学生是十大省市的大学生，这一点是不用质疑的。不过专科学历和本科学历之间有半级的差别，所以两种学历还是有一定区别的。可能那些专科生在学校里面，并不能够感受到大专学历和本科学历的区别，但是等到他们大学毕业以后，就会发现二者之间的差别了。

在公务员考试中，本科学生和专科学生都可以去报考，但是专科学生可以报考的职位相当少，而且这些职位因为条件设置的比较宽松，也使得这些职位报考的学生数量特别的多，相应的会使得这些职位的考试难度大很多。相对应的本科生，可以选择的公务员职位数量相对来说还是要多得多。



●私企招聘.

虽然国家不允许企业招聘的时候限制学历，但是很多企业在招聘的时候动不动都是最低要求本科及以上学历，而且有的是限制98521工程大学的毕业生，所以在这个时候专科学历的毕业生根本来参加面试的机会都没有。



●考研.

在考研的时候，虽然有规定大专生也可以考颜，但是大专生必须在工作两年以后才能够考研，而且现在各种高校有一个潜规则就是他们不要专科毕业生。更何况现在的那些大学毕业生工作两年以后，他们的学习状态肯定无法和大学时候相比，这个时候想考上研究生的话难度也是比较大的。


回答于 2019-09-11 08:43:50

很多公司设置的应届生招聘标准是本科起步且又高校名录，大部分985.211，部分行业内特色普通本科。专科基本直接无视。有经验了可放宽

回答于 2019-09-11 08:43:50

在中国人的教育理念中，学历就如同一个人的名片和招牌，越高社会价值排序越高。相较于几个学历比较，本科与专科相比可是千差之别，非常残酷。

目前中国从恢复高考到2018年，本科毕业生约有4800万，占人口比例约4.43％；专科生(高职)约3000万，本科生比专科生多约一千万人口。这在中国人口中只是九牛一毛，但是本科生比专科生竞争力强太多，专升本现象就已表明。

一般企业(正规企业)虽招聘要求是大专及以上学历，但是还是更偏爱本科学历毕业生，主要原因是相同专业和水平下更看重本科学历。而对于一些名企或者大型企业、国企招聘，却有明确学历要求本科学历，研究生更佳，而大专生就被拒之门外了。

考公务员的话，本科学历更是优势明显，一般职位都是本科学历要求。很少有大专学历要求，除非是一些乡镇公务员的紧缺专业或者有特殊履历要求的，否则大专生考公务员也够呛。

考研更是不言而喻，大专生是得有两年工作经验或专升本后才有考研资格的。这个差别话对待就是高和低、本科和专科学历最要紧的差别了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本科学历和大专学历是有点区别，但是也不是绝对。招人公司一般都是招本科学历为主，学校毕业生一般都没有社会实践经验。其实大多数公司，都想找好一点的员工，学历高一点员工。这也是人之常情，相对来说有些专生压力大一点，保持良好心态，是金子总会发光的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个问题问的就有问题，给你举个例子，中国石油招聘，是不要专科的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

且先不说那些无关痛痒的话，本科学历和专科学历在应聘面试中到底有什么差别？过来人的经验告诉你：

①面试机会

我们一般都是在网上投简历找工作的，相信有过这种找工作经历的你都知道，稍微好点的公司都要求学历至少本科以上，你拿着一个大专的文凭根本没有信心投他们公司的简历，因为这个是最基本的门槛，你的简历即便投了，可能也是石沉大海。

当然也有不少公司对学历的要求没那么严格，但是如果能有的选的话，换是你是HR，你也会往学历更高的挑选。没有对比就没有伤害。如果那些小公司不能入你的法眼，想去稍微大点的福利好点的公司，基本都要本科以上学历。不能说公司以学历论能力，但是一开始都是以学历来做为筛选的指标之一。

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