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“能者多劳”是一句好话吗?
能者多劳,的人,这句话“能者多劳”是一句好话吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 阿涌叔叔关于《奇葩说》的职场思考?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“能者多劳”从字面上解释,就是能干的人做事多、劳累也多。“能者多劳”的引深含义是说,你有能力去干更多的事,所以你获得的报酬就多,因此生活就会过得更好。这本有夸奖的意思,没有贬义。
但现今“能者多劳”这句话用在职场上,就成了能干的人,就应该多干。从而曲解了它的本来含义,带有了讽刺的意味。之所以会如此,就因为现在大多数企业,只提倡“能者多劳”,绝口不提后半句“多老多得”,因此“能者多劳”这句话,就在当今被赋予了某种贬低的、讽刺口吻的新的含义。
其实作为企业,应该提倡“能者多劳、多劳多得”的公平分配原则,这有助于员工树立企业的主人翁精神,增加员工对企业的责任感,提高员工工作的积极性,从而有助于企业的良性循环和正规发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就能这多劳这句话,我回答:比如劳动村里体身壮的汉子,人家搬东西多不快,一有这样的力气话就都叫人家去做。再拿华罗根来说可以说算破天,有一次苏联的造地球卫星,就请华罗根去计算的。不但中国好多难以计算的东西找华罗根,而且国外还要…。所以能者就是多劳!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话是反话偷懒的人原意听这句话
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为个人,我感觉到还是多学点好,人常说艺不压身。在单位上班能者多劳也未尝不可,年轻人多干点算的了什么呢,多干点也累不死。再说了,今天卖了力气明天又有了力气,无穷尽的。关键是领导如何处理。也不见得当时就有所表示,心里有数就行。因为责权利是相等的,不要让人白白付出就行。
我相信大多数单位领导还是有这点素质和水平的。如果一个人在单位里拿一百块钱就只干一百块钱的活,拉煤不管拉土,敲锣不管打鼓,多一步不走,多一点不干,那这个人肯定也会在领导心里留下印象。还想进步么?还指望领导给涨工资?我看希望不大。
当然也可能有心术不正的人。见鳖不捉罪加三等。白使唤人,欺负老实人。这种人沒有什么大格局,也当不上什么大领导,正是阎王爷好见小鬼难缠,遇到这种人,你多卖力气也感化不了他,离开他就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请,对于能者多劳。关键在于人家愿意不愿意啊,不能道德绑架强加于人啊,没有这么干的,不多劳的不算能者?荒谬!你能力强那么你多做一点也是正常的,这样的想法我认为就是一种绑架,凭什么我能力强不应该让我做的事情,我也要承担呢?我自己能力高自己的工作用了别人一半的时间做完了,那么剩下的一般时间就是我自己的了,这不对吗?我自己就应该去休息。很多人就是,看对方的能力强就打着能者多劳的旗号就开始各种捆绑,认为,能力强的人多做一事情是应该的,所以就把本应该自己做的事情交个他去做,但是,凭什么能力强的人一定帮你呢?拿着同样的工资,凭什么你的工作要我做?请不要再这样进行捆绑了,不要让能力强变成一种负担。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
能者多劳,必须多得。这才是正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得好坏无所谓,这就是事实。正如《功夫》里包租婆所说,能力越大,责任越大,躲不了的。你可能很努力的一件事,人家很轻松办到了,不得不承认差距。不过也不用气馁,天生我材必有用,能好好一件大事,也无憾了。祝好运。
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