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身在职场，如何做才能做到无可替代？
的人,自己的,你的身在职场，如何做才能做到无可替代？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
多干实事
在职场上，如果自认为没有过人之处，想做到无可替代，唯一的办法就是多干。别人不愿意干的活、别人嫌累嫌脏的活、别人觉得干不了的活，一股脑的抢着干，做任劳任怨型的员工。久而久之，这些没人干的活，只有你一个人可以干，自然你就荣升为无可替代的员工了。
干好实事
有些员工，有特长或过人的本事，比如说会说会写、会做PPT或会用EXCEL、擅长搞人际关系，只要充分发挥自己的这些特长，为公司或部门拉来业绩，自然也会被老板和上司视为关键员工来对待，其地位也无可替代的。
讨好老大
还有一类人，没有什么特别的本事，也吃不了苦、受不了累，也想做到无可替代，那怎么办？在我看来，只有一个办法，就是讨好自己的老大，做“和珅式”的员工，虽然本事没有，但却可以深得老大的喜爱，这其实也是一种本事，从而达到自己无可替代的职场目标。
应该看到，职场上的无可替代，其实只是相对的，而不是绝对的，因为企业除了老板，谁都可以离得开，企业不会因为某个人的离开而停摆，员工不要过于自信地认为企业不能没有自己，居功自傲最终只会落得自己打脸的份。
我以前的领导，在公司时担任老板代言人的角色，在各种公开场合和行业活动上，经常代替公司和老板发声，宣传公司品牌。领导自认为是老板的心腹，可以跟老板说上话、接上线，对其他同事不屑一顾，但却没有好好利用这些便利条件，来为公司挣得实际的业绩，最后在公司利润下滑时，自己负责的部门被公司一举裁撤，自己也被降了级。
所以，员工在职场上，无需过于追求无可替代的地位，应把重点入在自我能力提升上，即便离开了现在的单位，只要有过硬的本事，在别的地方一样可以很快找到适合自己的位置。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，没有什么工作是不可替代的，只是时间长短的问题。
弄明白了这个，就很好理解自己在公司的定位了。所以这个问题应该改成：如何使自己很难被替代？
要想自己很难被替代，首先要做一个靠谱的人。什么是靠谱呢？所谓的靠谱，就是交给你一件事情来做，你做成了；再交给你一件事情，你又做成了。
其次，做一个让人值得信任的人。从老板的角度来说，一个值得信任的人，远比一个厉害的人，更值得培养。
最后，多观察公司那些你认为无可替代的人，看看他们的做事方式，你会得到一些启示。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，有以下几点
1 不要觉得自己真的特别优秀除非你有后台。
2干什么工作都有经验，不过不思进取型，永远会被替代。
3不抱怨。
5如果你觉得自己尽心尽力就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
许多年前，武汉有一家公司，公司的高管曾经说过这样一句话：“如果养成写工作日志的习惯，坚持下来会很有收获，一年之后成为总监完全没有问题…”或许是被最后半句话所打动，公司的所有员工每天下班后的第一件事就是写工作日志，而几个创始人和高管们更辛苦，每天把每个员工的日志看完后作一回复和指导，另外在第二天的早会上作一点评…，我有幸找那家公司的高管拜读了他们几个月的工作日志，一个人每天坚持写已经很不容易，关键是那家公司是所有人每天坚持写！这种态度，这种架势，那真叫一个犹如《史记》般的大气磅礴啊！放眼整个武汉，估计都找不出第二家像那样的公司！可惜那家公司不到两年就倒闭了，资金链断裂，是非功过在这里不作任何评论，但那家公司在写工作日志方面给我留下非常深刻的印象，我的笔记本里至今还保留着他们当时的一部分电子版日志。后来，我又了解到一家公司，他们把公司最优秀的员工和部门的比较典型的，被证明过的成功有效的案例汇总在一起，出了一本书，这本书我是看过的，尽管某些案例在过来人眼里看起来一般，但这样的模式是值得借鉴和推崇的。后来业界最早的企业大学就是他们创办和落地的。处处留心皆学问，每一个成功或失败都有借鉴和预警之处。如果将第一家公司的写作精神和第二家公司的写作方向结合起来，那就是一个很了不起的模式了。我宁愿你把一件事情做成后，你再告诉我你是怎么做的，我会很乐意去听，甚至会主动跟你交朋友。而太多时候往往事与愿违，要么不是你告诉我的，要么你不是亲自告诉我的，要么你是花很短时间告诉我的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的问法就不对。公司少了谁都可以继续转。
只要能够完成基本的工作流程，人也比较好相处，易沟通，公司一般是不会辞退的。
想要无可取代，第一是学历，本科，硕士，博士自然比大专，中专强。
第二是工作年限，有几年工作经验的人，积累的经验，为人处世比刚毕业的强。
能力这东西很玄，一时半会看不出来，可以说是软实力，所以先提升可以量化的硬实力。
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