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人力资源专业的本科生在成都好找工作吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

人力资源专业的本科生在成都好找工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

成都我不知道，一个人力资源专员在公司评论月薪在4000左右，上下浮动一千，单身还行，如果你是男孩子正在恋爱期的话，可能有点紧张，你需要提成自己去晋升了，而且每天的工作就是下载简历筛选人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个找工作，有一个的运气的成分在里面的，但主要的还是你的简历写的精彩不精彩还有你的穿着，步上社会就是真正的成人了，穿的一定要得体，买两件好西服，1500元左右的就可以，买双好鞋，1000元左右的，头发好好理理发，看着就干练，成功的机会就能高3成。

简历好好写，吹着写，写不好就找人代写，没几个钱。紧张不会说话，那就找专业的老师给你培训。训练你的说话，走路。这就又高2成。

大城市的竞争就是激烈的。把握好机会。各个方面你比别人高一点，加起来就高一块。成功的希望的比别人高一块。不要小看就一块，能打败50%的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何行业对口专业当然是好，

但是对于公司来说专业只是一个敲门砖，企业看中的是工作经验，你就如一张白纸，随意刻画。

本科生的工作还是很好找的，只要对薪资不要抱太大的期望，你未来的发展是靠这里的工作经验和学到的本领才能慢慢往上加的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好找！现在的节奏，企业用工流动性大！招工难，留下更难！老板都愁死了！主要是人力资源管理，调教！规章制定和激励手段不清，所以专业的人力资源可以派上用场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个见仁见智的问题，首先这个专业比较宽泛，竞争者也不少，但涉及的工作也有，比如行政后勤类，刚毕业应该放平心态，肯定有机会的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人力资源专业本科在成都找工作，一开始其实就是打杂，什么行政的，总办的，有的单位保安食堂也是人力资源在做，所以在成都找一个专业对口，企业发展比较好，同时比较重视人力资源的工作比较难，待遇比较低 。

基于这些因素，你可以考虑在这些方面突破:

1.人力资源公司里负责社保缴纳，合同管理，劳动派遣业务，这些待遇开始不高，但可以把你的专业能力发挥出来，如这些公司劳务派遣就可以把招聘模块发挥好，明白面试如何开展，笔试怎么选人，甄别人才还需要技术测评等方式。你以后走出去再找人力资源的工作，业务上别人没法糊弄你。算半个专家了。

2.培训机构，这些地方特别注重学习，你可以把实际的培训和专业培训结合起来，同时将大学培训课程的方法运用到工作中，使自己成为一名讲师，这样你不论是在本单位还是出去都能有不错职业平台。

3.成都是一个美食和旅游作为标签的城市，所以餐饮企业和旅游公司的人力资源管理会给你提供不错的专业平台，你可以侧重于这些行业的企业，如果你对去酒店工作没有什么抵触，这些酒店的人资可以去试试。

4.学校和医院也可以成为你选择的实体，这些地方待遇较好，但人力资源还停留在人事管理层面，不规范，这正是发挥你特长的地方，有挑战，如果你干好了，前途无量。

暂时就这几点，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你亲人里有没有能人

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