您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在酒店做寒假工，被客人打伤，该怎么办？

工作,酒店,客人在酒店做寒假工，被客人打伤，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 打人者已逃跑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

做寒假工一般是没有签订劳动合同，如果是学生实习那么法律关系又复杂了，对于这个问题主要还要看与酒店的法律关系是什么，存在以下几种情况。一是如果与酒店建立了劳动关系，如果是执行职务的行为，并且本人没有过错，那么就符合在工作时间工作场所因工作原因遭受伤害是工伤的条件，可以申请工伤。但是一般情况下比较难以认定因为有第三者客人打伤的情节。二是如果与酒店是雇佣关系，那么因工作原因受到了伤害雇主是要负责任的，雇主负责任以后由向第三者即客人追究的权利。三是如果被客人打伤的原因是由个人的原因而引起的，那么只能找打人者负责，通过公安机关按照案件进行处理。个人观点，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你有没有还手这是第一 如果有那么性质就变了 酒店一般都有监控 如果你没有还手 那么恭喜你工作保住了 还有一笔赔偿金 但是你还手了 工作没了你还会被开除 你做的工作首先是服务行业 不论顾客对错 他们都是对的 顾客是上帝在我们能力范围内 又是合理的要求我们要尽力满足他们 哪怕他骂我们 甚至打我们我们要做到打不还手骂不还口 但是确实遇到一些神经错乱我们解决不了的 可以反映给上级领导

回答于 2019-09-11 08:43:50

先报警然后再解决问题