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35岁以上的女人能做什么工作？
工作,自己的,公司35岁以上的女人能做什么工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
35岁以上的女人能做什么工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小草的春天0000，俩娃的宝妈，年龄35岁+，这个问题我来回答。首先回答题主的问题：我认为三十五岁以上的女性，如果不用管孩子，只要自己能够胜任的工作都可以说适合。
如果是像我一样，需要照顾两个孩子的，适合的工作就少了。
我自己目前做了两份工作。
1、摆地摊，做了两三年了。送两个孩子上学走了出来摆一会儿，下午两个孩子放学之前收摊，中午两小只在学校吃饭。一天二三十到一百多不等（本钱已经全部收回来了，现在卖的等于说就是赚的，根据实际情况偶尔补点货）。
2、保险公司的售后。去年秋末冬初的时候，一个偶然的机会，我进了某大型上市险企做了保单续收的工作，属于外勤。一个月底薪1000左右，开单有提成，有季度考核任务。我进保险公司之前除了每年每人的100块钱意外险，我们全家都没有保险。进公司以后，刚好给我们自己买了保险，应对公司的考核。因为我还在摆地摊，所以并没有多少时间去跑公司分的老客户。
3、自媒体，《今日头条》上慢慢熬。我18年实名注册了头条号，坚持写了4个月，看不到希望，断更了。今年7月11号老二放暑假后摆不成摊，又接着写，上周四成功提现了100块钱；
其他的适合带学生的宝妈做的工作还有：在家附近找手工活做。优点：时间自由；缺点：钱太少，忙了一天挣十几二十块钱，我近期不考虑。
之前被亲戚带着做微商，被收割了3100块钱。刷单，我看了别人做的，一说需要垫资12000左右我就怕了，没做。
最后，我能想到的工作就这些了，希望能够对题主有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么公司高管。要么家庭主妇。要么打工一族或事业单位
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿自己来说，一直从事所学专业工作，但为了能双休，更有时间陪孩子，在小公司拿着普通薪水，但如果生活有变故，我会跳槽大公司选择少休息多赚钱。年纪越大越觉得女人自己要有安身立命的本事，就算不为自己，也是为孩子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场对女人的年龄从来都比较挑剔。我所见到的35岁以上的女性中工作算比较稳定的，医务人员，会计，教师。在企业单位的就比较少了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们厂有3个女同事，年龄都在35岁到40岁之间，这2年她们跳槽到了新公司，不仅工资高了，岗位待遇也都有了提升。
同事小鸿37岁，原来在我们厂里做车间统计，月工资3000块左右。
前年，小鸿生完宝宝半年后，应聘去了新的公司。公司不大，她的工作任务有点多，主要负责人事、采购和仓库，刚开始工资5000元一个月。
小鸿去的第二年，老板就给她加了500元工资，今年刚过完年，领工资的时候，老板又给她加了500元，小鸿现在每个月到手6000元，年底双薪还有奖金。
虽然工作一天忙到晚，但是工资和待遇都达到了预期，所以小鸿干得也很开心。
同事碧玉36岁，原来在我们厂里做成品仓库管理员，5年了，每个月工资就是3800块钱，公司包吃，但碧玉嫌工资低，事情杂，升职又无望，就主动辞职了。
从厂里离职后，她去了另一个公司做采购，现在工作比以前轻松多了，每个月工资到手也有5000元钱，老板跟她说，好好干，年底奖金不会少。
果然，厂里效益好，今年过年的时候，碧玉卡里就收到了8000块钱的年终奖。这在以前，可是想都不敢想的。
另一个同事小程38岁，在我们厂里做了8年质检，工资一直都是3800块，小程看在工厂离家近，就一直没想走。
可是，后来厂里新招聘了一个品管员，是应届毕业生，工资待遇和小程不相上下。
这下，小程忍不住了，她去问领导什么时候给她加薪。
领导语重心长地对她说：现在厂里经济不景气，等以后有盈利了，一定先给你加工资。
这样的话，这些年来，小程已经听过不止一次了，她当即就递交了辞呈申请，准备另谋出路。
从厂里出去后，小程接连去了两家公司，每一家都比原来的待遇要好。第一家公司因为家族管理引发的一些问题，小程就离职了。
小程到第二家公司，应聘的是品管主管，老板正缺人，小程去上班后，就得到了老板的器重，工资每月5000块，还有各种绩效奖。
小程说，跟着这个老板干活，工作施展得开，很舒服。
听很多女性朋友说，35岁以上就找不到什么好工作了。
确实，很多企业都会把女员工的年龄卡在35岁以下，一旦超过了，基本就不会考虑聘用。
但其实也有一些企业愿意聘用年纪大一点的宝妈，因为宝妈工作相对更稳定，不会频繁跳槽，而且有的宝妈还能身兼数职。
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