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有的人并不是懒，他很愿意工作，但是他却对找工作感到恐惧，这是为什么？

工作,自己的,的人有的人并不是懒，他很愿意工作，但是他却对找工作感到恐惧，这是为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有的人并不是懒，他很愿意工作，但是他却对找工作感到恐惧，这是为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答一下吧。为什么有的人会恐惧找工作?

①因为他是一个内向的人，害怕走入陌生的环境，接触陌生的人。 不像外向的人，自来熟，很快就和新同事聊起来，并迅速融入群体。而内向的人要和新同事变熟有一个很长的过程，如果不能尽快融入大家，会自卑的，想要打退堂鼓。

②不了解自己，不明白自己究竟想要什么？

我敢说，有相当一部分人，找工作都是稀里糊涂的，如果你问他:你究竟想要什么工作?他是答不上来的。这是因为，他对自己根本不了解。 只有学会剖析自己，分析自己的性格，分析自己的兴趣和特长，才能知道自己到底适合什么工作。

③看不懂招聘简历

简历上面写满了各种岗位，但是光看文字，是很难想象出这个工作是干什么的，因为职能描述都写的很笼统很官方，没有从业经验是看不懂的。再结合第②条“不明白自己究竟想要什么？”那就且找吧，光看简历都头晕眼花了

④选择困难症

我想找的目标工作，有好几家企业提供，我该选择哪一个。我就想找一个好企业，如果有人能告诉我哪一家最好就好了，但是这可能吗？ 之所以选则困难，是因为你没有自己的选择标准。你要从多方面分析，比如:工作地点，未来职业规划，福利待遇等等，应该先有自己的一套标准，再做选择，会容易的多

⑤不善言辞，害怕面试

HR是通过面试者的回答来打分的，分数低了就直接pass。内向的人不善言辞，心里想的未必就能完美的通过嘴表达出来，因此被HR判定为不合格而pass，从而对面试产生了恐惧。

⑥不会写简历

一个经历不那么光辉的人，要怎么把简历填满? 有的人，上学时是人中翘楚，参加各种比赛，拿奖拿到手软;毕业换了几份工作，但是每份工作都有拿得出手的成就。而有的人，再平凡不过，学校的活动很少参加，获得奖项为零;毕业后也没有早早进入社会，工作经验为零，这简历该怎么写?总不能空着吧，那就编吧。拿编的简历去面试，会有自信吗？

最后想我想说，第②条是基础，你必须先认识自己，才能找准自己的职业定位，而其他的5个问题，都是可以克服的。 有人说，还有谁能比我更了解我自己。然而事实上，很多人都是不了解自己。因为不懂自己，才会走弯路。所以，尝试和内心的自己交流一下吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管是恐惧还是害怕，又或者没有底气。

我认为很多人都有以下这种情况:

1:文凭不够

很多企业，都有学历要求，甚至学历必须到达要求才会招你，而你学历不够，这也是担心的一方面因素。

2:技能不全

有些岗位是需要懂得很多软件的运用的，而你可能只懂其中一两个，其它的你可能没接触过不懂，又或者软件你都懂，但不能熟练运用，这是一方面因素。

3:工作经验不足

你对求职的工作岗位，没有相关工作经验，也许你满足了学历和技能要求，但因为你经验不足，技能不熟练，心里没底气，这是一方面因素。

有这么一句话，“实践”是高效率的学习方式，也是验证结果的最好方法，也许结果并不是你想要的，但如果只是想要验证结果就不一样了，因为你只需要得到结果就行，不管好与坏。




回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是对自己能力不够肯定。缺乏自信，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些人害怕找工作，是因为担心学历不高，技能不够，表达能力不强，自卑心理而已。面试时害怕被拒绝，害怕看到人家不屑的眼神。对陌生的环境有恐惧感。很多还是心理问题。建议调整心态，面试前多做准备，克服恐惧心理积极自信的面对就好了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

多半是有点内向或者是社恐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.害怕被拒绝

2.过住工作经历中有过失落、坐挫经历

3.尚未找到自己工作的方向（专业、能力、热愛⋯）

4.怕承担責任⋯

5.⋯⋯⋯⋯更多⋯

找出心里真正的在意点！去解开⋯自然行为就跟上了⋯⋯

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