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如何做三十五岁后的职业规划？

都是,自己的,的人如何做三十五岁后的职业规划？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 已经三十五岁了，在汽车行业做业务，对于以后的职业前景比较迷茫。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要问职场达人了，我只能发表个人想法。

毕业的时候，我们就在做职业规划。然而几年过去之后，又有多少人能够按照你的规划去做的呢，甚至十有八九的人都去从事了和自己专业无关的工作。

这个时代变化快，更新迭代特别快。如果你还比较年轻，个人觉得应该提升手头的业务能力。时代变化快，规划太长远，计划永远没有变化快。所以很多时候的规划无法落地。

提升业余能力之后，才会产生新的变化，然后依然就有了方向。大家都是摸着石头过河，都没有经验。比如业务做好了，可能就岗位晋升了，一点点就走向更高的管理层了。所以，在没有任何思路的时候就先干，当一切都在改变的时候，自然就有了新的思路。




回答于 2019-09-11 08:43:50

在三十岁前做好规划才能迎来春天 35正值男人体力脑力经验丰富的巅峰期 拼尽一切去打拼 为自己为家人创造一份保证 也能满足每个男人都有的事业征服感

回答于 2019-09-11 08:43:50

汽车行业会迎来一次洗牌

回答于 2019-09-11 08:43:50

30几岁而立之年，希望你加油

先简单解释一下职业生涯规划，这是一个西方传过来的职场领悟专业名词，简单说就是对你自己职业的目标，时间管理，能力提升方向，资源整合的规划，也就是你说在职业的地图

1⃣自我分析：擅长什么领域，具备什么能力，有多少资源（人财物），

2⃣设定目标：这个纯凭借自己的野心和喜好，不是发自内心而定的目标，一切执行无从谈起，比如你可以根据你的公司或者你的汽车行业，找到你最想成为的那个职位，可以参考这个职位的工作内容和收入水平制定你自己的目标，切记要具体到时间

3⃣根据目标制定自己的成长计划，简单的公式推荐给你～目标职位能力－现在具备能力＝需要成长能力，这里一定要用数据对比，你和目标的销售额差距是多少，职位晋升还差多少级，每一级差多少数据，根据这个可以知道你还有多少路要走，

4⃣有了目标就有了终点，走了时间就有了期限，走了成长计划有了路线，剩下的就是如何前进了，这一步是最关键的，很多人前三项都可以轻易做出来，难就难在这第四部～时间管理，每个人的时间精力都是有效的，如果想赶超他人，最简单的方法就是在效率相同的情况下你工作和成长的时间一定比别人多，当然上帝很公平，每个人一天都是24小时，所以，对于时间的规划和自律就成了重中之重，同样是24小时，你如果少喝酒，少泡吧，少打游戏，你的时间就比别人的多，根据这个制定出自己的时间计划表，两个原则，从大到小从长到短

列出你最重要的几项任务

把这些任务分解成年月日的计划表

5⃣人和人之所以有区别就在这关键的第五步，贯彻执行，做的计划在漂亮不执行也是白搭

我今年31岁，从销售员做到企业高管，用的就是这套方法，能量是守恒的，付出多少回报就是多少，方法只是催化剂

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你选择哪个行业，对于我来说，我习惯做最赚前端的钱，后面的人都是赚小钱，相当于很多人认为微信支付和支付宝都是傻的，结果后面的人都是一样跟风，不相信技术的人都是落后者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十五歲正是男人事業黃金期，應該用心去奮戰拼博，別等老了還一事無成